工资待遇怎么样

广东敬邦实业有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中70.7%的岗位拿4.5-10K，2026年较上年-14%。质量管理类岗位占比最多达19.5%。本科工资￥9.3K。阳江工资￥10.9K。

薪酬区间: 3K - 50K，其中70.7%的岗位拿￥4.5-10K

2.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 7.3% 6-8K ***  ? 8-10K 17.1% 10-15K 4.9% 15-20K 4.9% 30-50K

说明：广东敬邦实业有限公司工资统计来自于近一年41条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥4.5-10K

70.7%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥5.4k 2021年 ￥9.4k 2022年 ￥9.3k 2023年 ￥10.3k 2024年 ￥11.5k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 39%

与同地区比

򀀉 23%

与同行比

说明：阳江地区公司平均工资￥7652 ，阳江贸易/进出口行业公司平均工资￥8625

广东敬邦实业有限公司薪酬区间：3-4.5K占比%，6-8K占比%，10-15K占比%，15-20K占比%，30-50K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥11.5K，2024年平均工资￥10.3K，2023年平均工资￥9.3K，2022年平均工资￥9.4K，2021年平均工资￥5.4K。平均工资对比阳江地区公司+39%，对比阳江贸易/进出口行业公司+23%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：质量管理类最多

广东敬邦实业有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，，招聘需求中排名第12 ，招聘工资中排名第10 。广东敬邦实业有限公司各部门工资待遇怎么样？质量管理类%的岗位工资拿￥。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

2.4% 初中 80.5% 大专 7.3% 本科 9.8% 不限

广东敬邦实业有限公司需要什么学历？大专占比最多，占80.5%，不限占9.8%，本科占7.3%，初中占2.4%

工资按学历统计

说明：广东敬邦实业有限公司工资按学历统计，大专工资￥10.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

广东敬邦实业有限公司员工工资高吗？为你提供：会计，设计师，采购，产品设计，助理工程，品质工程，品质经理，工艺工程，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：阳江招聘需求最多，岗位工资￥4.5-10K占比最多

阳江工资: 71%的岗位拿￥4.5-10K/月

18.4% 4.5-6K 7.9% 6-8K 44.7% 8-10K 18.4% 10-15K 5.3% 15-20K 5.3% 30-50K

地区热招岗位

说明：广东敬邦实业有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

节日福利带薪年假年终奖金员工旅游通讯补贴全勤奖年终奖包吃包住医疗保险养老保险工伤保险社保失业保险生育保险工龄奖包食宿羽毛球文体活动

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 广东敬邦实业有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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刀剪 +35%

进出口贸易 +63%

户外工具 -10%

美国跨境电商 -12%

西班牙跨境电商 -9%

东南亚跨境电商 -33%

出口贸易 +20%

出口 +50%

检验标准 -2%

人体工学 -2%

进出口/国际贸易 +35%

跨境电商/外贸 +31%

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