公司概况

发展阶段

公司介绍

江苏澳洋科技股份有限公司系中国500强企业、江苏省百强企业——澳洋集团的下属子公司,是一家以粘胶纤维和医疗健康为双主业的产业集团,下辖有10余家子、孙公司,拥有员工近5000人。公司于2007年成功在深圳证券交易所挂牌上市(代码002172)。
在纤维制造领域,拥有新疆玛纳斯澳洋科技有限责任公司、江苏阜宁澳洋科技有限责任公司两个控股子公司,形成了江苏张家港管理总部、新疆生产基地和江苏阜宁生产基地并重的战略布局,构建了跨区域一体化经营模式,是国内大型粘胶短纤生产企业之一,产能位居全国粘胶短纤行业前列,规模和专业化优势明显,是国家科技部认定的国家火炬计划高新技术企业。
在医疗健康领域,形成了以澳洋医院为总院,杨舍、三兴、塘市等医院为分院的大型民营医院集团,涵盖医疗、教学、科研、预防、保健、康复等领域,床位总规模超过2000张,是JCI国际认证医院、全国优秀民营医院、张家港市级医疗中心之一;拥有一家以澳洋医药物流有限公司为主体的集医药物流、医药零售连锁于一体的华东地区*大的单体现代化医药商业企业,是中国药品流通行业百强企业;正积极打造以专业康复旗舰医院为中心支撑,对外托管、合营专业康复医院、康复科的康复连锁体系。
公司核心优势突出、辐射功能较强,目前正借助上市公司平台,全力做大做强医疗健康产业,推动产业由传统制造业向新兴服务业转型,致力打造澳洋健康品牌。
张家港澳洋医院始建于2006年7月,由中国企业500强、江苏省百强企业之一的澳洋集团投资建设,是江苏澳洋科技股份有限公司旗下的一家集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的大型二级甲等综合性民营医院,是张家港经济技术开发区医院。
医院位于长江中下游,是张家港市级医疗中心之一。占地面积120亩, 建筑面积约11万平方米,总投资7亿元,现设置床位1251张,员工1千余名。医院是张家港市医保、农保、儿童统筹、120急救定点医疗单位、江阴市新农合定点机构,是江苏省住院医师规范化培训基地、江苏省心血管疾病介入技术准入医院、职业健康检查定点医院,是南京医科大学、苏州大学、江苏大学、扬州大学、河南省护理学院的教学医院,上海长海医院、上海颅脑创伤和脑血管病诊疗中心、复旦大学附属肿瘤医院、上海市第十人民医院、中日友好医院、南京医科大学第二附属医院、南京鼓楼医院的协作医院,浙医二院可视远程会诊中心分中心、苏州大学附属*医院的战略合作医院,南京卫生学校实习医院。
医院设置学科门类齐全。有临床科室28个,医技科室13个,职能科室14个,设置病区34个。目前,拥有苏州市临床重点专科1个(泌尿外科)、张家港市临床重点专科5个(心血管内科、呼吸内科、风湿内分泌科、肿瘤科、骨科)、市级临床特色专科1个(中西医结合康复科),肾内科、神经内科、妇产科、普外科、消化内科、病理和医学检验中心为医院重点扶持发展学科。医院坚持与公立医院差异化发展方向,逐步打造高端特色诊疗服务体系,已经建成国际医学中心、欣会家母婴会馆、中韩整形医学中心、高级产院、VIP病区,未来还将继续推出抗衰老美容中心、生殖医学中心等高端服务项目。
医院设备设施先进,拥有西门子双源CT、1.5T核磁共振、高能直线加速器、大型DSA、DR、全自动生化、四维彩超、高压氧舱等大型设备以及ICU、CCU、净化层流手术室、物流传输系统、中心产房、静脉配置中心和医院信息化系统HIS、LIS、PACS和HRP(正在实施)等。计划购置3.0T核磁共振、陀螺刀,引进PET-CT、ECT(已经获得国家和省卫计委配置许可)等先进大型医疗设备。
医院坚持遵循人才立院、技术兴院、质量建院、合作强院的办院方针。多次荣获苏州市办院质量二等奖、张家港市办院质量一等奖,连续6次获得第三方社会满意度调查*名。先后荣获“全国优秀民营医院”、“中国百家好口碑民营医院”、“中国非公立医院竞争力100强”、“全国*具价值民营医院”等称号。获得国家科学技术进步二等奖1项,国家自然科学基金项目主持1项、参与4项,承担省级课题5项、地市级课题48项。
医院秉承“回馈社会,造福桑梓”办院理念,在主动承担各项公共卫生服务的同时,积极投身公益活动,开展“红色爱心活动”、“康复我帮你”、“点燃一盏心灯”、“ 爱心轮椅捐赠”、“啄木鸟行动”、社区义诊、健康讲堂、送医送药等公益活动。连续多年坚持为55岁以上老人开设“1元”优惠门诊,是目前全市率先并唯一执行药品零差率的民营医院。以医院为主体发起成立了“张家港市澳洋志工协会”,设立澳洋公益基金,吸收社会上1200多名志愿者参与公益活动,长期为需要帮助的病患提供无偿资助和关怀,荣获张家港市慈善奖和杨舍榜样殊荣。
2015年1月10日,成功通过被WHO所认可的JCI国际认证,成为全国首家通过JCI认证的县级综合性民营医院、江苏省首家通过JCI第五版认证的医院,也是苏州地区*家也是目前唯一通过该认证的医院。

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招聘概况/发展现状

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历年招聘: 2019年比2018年少5个职位
2018年 6个 2019年 1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

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