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人力资源
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
55 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“美术/设计/创意类”占14.3%,“其他(研发和技术类)”占11.4%,“生物/制药/化工/环保类”占2.9%,“计算机/网络/技术类”占2.9%。 仅供参考。
经营管理类
40%(28)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
15.7%(11)
美术/设计/创意类
14.3%(10)
销售类
12.9%(9)
其他(研发和技术类)
11.4%(8)
工厂生产类
10%(7)
人力资源类
8.6%(6)
市场/公关/媒介类
8.6%(6)
行政/后勤类
8.6%(6)
酒店/餐饮/旅游/服务类
8.6%(6)
财务/审计/统计类
5.7%(4)
贸易/物流/采购/运输类
5.7%(4)
质量管理类
4.3%(3)
客户服务类
2.9%(2)
文体/影视/写作/媒体类
2.9%(2)
生物/制药/化工/环保类
2.9%(2)
计算机/网络/技术类
2.9%(2)
项目管理类
2.9%(2)
经营管理类工资: 60.8%的岗位拿¥8-20K/月
3.6%
3-4.5K
3.6%
4.5-6K
7.1%
6-8K
17.9%
8-10K
42.9%
15-20K
17.9%
20-30K
7.1%
30-50K
经营管理类 人才需求28个,占40%,热招岗位:
副总
研发工程师
人事
人力
制剂研发
客服
研发总监
行政
销售
生产总监
采购副经理
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