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公司概况

发展阶段

公司介绍

人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才信息网络服务;人才推荐;人才招聘及服务;人才派遣、人才培训、人才测评;人事代理;开展职业指导、人力资源管理咨询服务;呼叫中心;档案管理、市场调查;为企业提供项目管理服务、岗位外包服务;以服务外包方式从事企业劳动关系管理服务;法律法规及政策咨询(律师业从事的诉讼代理业务除外);根据国家有关规定从事互联网职业信息服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才信息网络服务;人才推荐;人才招聘及服务;人才派遣、人才培训、人才测评;人事代理;开展职业指导、人力资源管理咨询服务;呼叫中心;档案管理、市场调查;为企业提供项目管理服务、岗位外包服务;以服务外包方式从事企业劳动关系管理服务;法律法规及政策咨询(律师业从事的诉讼代理业务除外);根据国家有关规定从事互联网职业信息服务。
(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

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招聘概况/发展现状 (32个在线职位)

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说明:苏州市人力资源开发有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年30个,2024年1个,2023年14个,2022年10个,2021年7个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共31条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中87%的岗位拿¥4.5-30K
说明:工资统计来自于近一年31条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
苏州市人力资源开发有限公司工资待遇怎么样?87%的岗位拿4.5-30K,本科工资¥。苏州地区工资排名第563,与同行业比+44%,经营管理类平均工资¥22.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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苏州市人力资源开发有限公司员工工资高吗?为你提供:设计师,销售,人工智能,写字楼租赁,租赁经理,cnc,nc技术员,仓库,内饰工程师,办公室主任,宣传,小程序,市场,平面,投资经理,操机,文宣,文案,汽车内外饰设计,法务,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 经营管理类
    占了25% 25%
  • 机械/仪器仪表类
    占了21.9% 21.9%
  • 金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
    占了15.6% 15.6%
  • 市场/公关/媒介类
    占了12.5% 12.5%

学历要求

  • 本科
    占了53.1% 53.1%
  • 大专
    占了34.4% 34.4%
  • 高中
    占了6.3% 6.3%
  • 硕士
    占了6.3% 6.3%

经验要求

  • 不限
    占了93.8% 93.8%
  • 3-5年
    占了6.3% 6.3%
查看详细分析

苏州市人力资源开发有限公司招聘要求怎么样:苏州市人力资源开发有限公司都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占25%,其次是机械/仪器仪表类占21.9%。什么学历能进?本科占比最多占53.1%,其次是大专占34.4%。学历要求高吗?硕士占6.3%。工作经验有什么要求?不限占比最多占93.8%,其次是3-5年占6.3%。工作地区在哪?苏州占比最多占65.6%,其次是芜湖占28.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

苏州市人力资源开发有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 王奕恺
成立时间:
信用代码: 913205087876656036
注册地址: 苏州市高新区运河铂湾金融广场7幢102室1902室-1

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