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浙江联通 ba 招聘(工资待遇要求)

浙江联通 ba 薪酬区间: 10K - 15K,其中100%的岗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

浙江联通 ba 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:大专最多

浙江联通 ba 需要什么学历? 大专占比最多,占50%,本科占50%

按学历统计

浙江联通 ba 工资按学历统计,大专工资¥12.5K,本科工资¥12.5K。

招聘经验要求:3-5年最多

浙江联通 ba 需要什么经验? 3-5年占比最多,占100%

按经验统计

浙江联通 ba 工资按经验统计,3-5年工资¥12.5K。

浙江联通 ba 招聘地区:主要分布在金华

浙江联通 ba 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:金华占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

浙江联通 ba 历年需求趋势

浙江联通 ba 历年招聘量变化

浙江联通 ba 是做什么的

取自浙江联通近一年相关招聘职位
  • 暖通工程师(base义乌)

    金华-义乌市 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-03-11
    10000-15000
    一、岗位职责:
    1、负责牵头组织暖通系统工程的交维,系统功能验收(含自检、互检、交接检、测试等)、工艺和质量等内容。
    2、负责技术质量管理与保障,风险管理,故障排查和定位、技术支持等。
    3、组织制订标准操作手册SOP、维护操作MOP和应急预案EOP及相关维保合约的履行和落实。
    4、负责暖通BA自动群控系统的优化和改进,定期输出暖通系统相关数据的分析报告。
    5、负责制定节能举措、落实局房及数据中心的基础设施运维,提高能源效率(WUE)值。
    6、按照流程定位、排查和解决系统运行问题与故障,组织开展暖通系统的应急演练、重要保障。

    二、任职资格
    1、学历全日制大专及以上,暖通类专业优先,至少从事过3年及以上数据中心暖通系统的维护。
    2、熟悉专业系统设备原理及常见故障处理,具备系统分析、小型工程改造方案制定、设计、预算、施工管理能力。
    3、熟悉大中型冷水机组(螺杆机、离心机、末端设备)的日常维护、保养。
    4、具备独立判断暖通系统故障的能力并指导团队的能力。
    5、对暖通系统节能及管理方面有实际操作经验的优先。
    6、熟练掌握常用办公软件、CAD制图软件。
    7、良好的口头与书面沟通、表达能力。
    8、具备良好的管理协调供应商能力,工作主动,能够承受工作压力。
    9、具有暖通相关特种作业证,具有中级以上职称优先。
    更多
  • 数据中心动力与环境维护优化(base义乌)

    金华-婺城区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-09-29
    11000-17000 򀀩

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