招聘要求（1个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长95%
2024：增长514%
2023：下降36%
2022：增长57%

历年招聘： 2026年比2025年少72个职位

2021年 7个 2022年 11个 2023年 7个 2024年 43个 2025年 84个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

洗车工

潍坊 | 高中以上 | 全职 | 3000-5000

2026-06-01

工资待遇怎么样（共19条）

薪酬区间: 2K - 30K，其中47.4%的岗位拿￥4.5-8K

5.3% 2-3K 10.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.8% 8-10K 15.8% 10-15K 5.3% 20-30K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

5.3% 高中 63.2% 大专 5.3% 本科 26.3% 不限

山东东瑞集团有限公司需要什么学历？大专占比最多，占63.2%，不限占26.3%，高中（含中专，中技）占5.3%，本科占5.3%

工资按学历统计

说明：山东东瑞集团有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

31.6% 1-3年 36.8% 3-5年 31.6% 不限

山东东瑞集团有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占36.8%，1-3年占31.6%，不限占31.6%

工资按经验统计

说明：山东东瑞集团有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥6.2K，3-5年工资￥11.4K，不限工资￥6.4K

人员结构：销售类最多

酒店/餐饮/旅游/服务类 15.8%(3) 򀀩

工厂生产类 10.5%(2) 򀀩

保险类 5.3%(1) 򀀩

市场/公关/媒介类 5.3%(1) 򀀩

山东东瑞集团有限公司有哪些部门？销售类最多，占57.9%，机械/仪器仪表类占26.3%，财务/审计/统计类占21.1%，商业零售类占15.8%，客户服务类占15.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 2 2022 3 2023 2 2024 5 2025 1 2026

山东东瑞集团有限公司就业前景分析：2026年山东东瑞集团有限公司在招地区1个，比2025年少4个地区

潍坊汽车维修行业人才需求趋势分析更多

房地产 -26%

工艺品 -16%

房地产开发 -7%

租赁 -16%

汽车后市场 -35%

工艺美术品 -6%

国际贸易 -2%

职业规划 -14%

全球化 +4%

商品贸易 +9%

汽车板 -68%

汽车维修/汽车美容 -33%

二手车 -28%

二手交通工具 -26%

二手交通运输设备 -26%

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