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中山市永达汽车贸易有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
132 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占19.4%,“电子/电器/通信技术类”占3%,“电气/能源/动力类”占3%,“美术/设计/创意类”占3%,“生物/制药/化工/环保类”占1.5%,“计算机/网络/技术类”占1.5%。 仅供参考。
销售类
41.3%(83)
技工类
19.4%(39)
机械/仪器仪表类
19.4%(39)
经营管理类
14.9%(30)
客户服务类
13.4%(27)
酒店/餐饮/旅游/服务类
10.4%(21)
市场/公关/媒介类
9.5%(19)
行政/后勤类
7.5%(15)
保险类
6%(12)
人力资源类
3%(6)
商业零售类
3%(6)
电子/电器/通信技术类
3%(6)
电气/能源/动力类
3%(6)
美术/设计/创意类
3%(6)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
3%(6)
生物/制药/化工/环保类
1.5%(3)
计算机/网络/技术类
1.5%(3)
财务/审计/统计类
1.5%(3)
质量管理类
1.5%(3)
销售类工资: 77.1%的岗位拿¥3-8K/月
33.7%
3-4.5K
14.5%
4.5-6K
28.9%
6-8K
3.6%
8-10K
3.6%
10-15K
15.7%
15-20K
销售类 人才需求83个,占41.3%,热招岗位:
销售
电销
服务顾问
展厅经理
续保专员
电话专员
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