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中山市永达汽车贸易有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
135 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占19.3%,“电子/电器/通信技术类”占3%,“电气/能源/动力类”占3%,“美术/设计/创意类”占3%,“生物/制药/化工/环保类”占1.5%,“计算机/网络/技术类”占1.5%。 仅供参考。
销售类
41.5%(56)
技工类
19.3%(26)
机械/仪器仪表类
19.3%(26)
经营管理类
14.8%(20)
客户服务类
13.3%(18)
酒店/餐饮/旅游/服务类
10.4%(14)
市场/公关/媒介类
9.6%(13)
行政/后勤类
7.4%(10)
保险类
5.9%(8)
人力资源类
3%(4)
商业零售类
3%(4)
电子/电器/通信技术类
3%(4)
电气/能源/动力类
3%(4)
美术/设计/创意类
3%(4)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
3%(4)
生物/制药/化工/环保类
1.5%(2)
计算机/网络/技术类
1.5%(2)
财务/审计/统计类
1.5%(2)
质量管理类
1.5%(2)
销售类工资: 76.8%的岗位拿¥3-8K/月
33.9%
3-4.5K
14.3%
4.5-6K
28.6%
6-8K
3.6%
8-10K
3.6%
10-15K
16.1%
15-20K
销售类 人才需求56个,占41.5%,热招岗位:
销售
电销
服务顾问
展厅经理
续保专员
电话专员
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