深圳市创曦进出口有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 60%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降20%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占40%，“生物/制药/化工/环保类”占20%，“计算机/网络/技术类”占3.3%。
招聘： 2026年较2025年下降73%。
要求：学历：大专最多，占43.3%。经验：不限最多，占76.7%。
地区：分布在1个地区，东莞占80%，苏州占10%，深圳占10%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

创曦的使命是行业*，美丽改变
我们一路勇于探索、敢于挑战，现已然屹立于国际舞台上，但这永远都是新的起点，我们将牢牢把握行业的脉搏，用美丽改变你我。我们的长期目标是通过立足外贸行业，以工业为手段，充分整合工贸资源，将服务内容延伸至与贸易活动相关的多个领域，为客户提供专业、优质、个性化的贸易服务。同时让包装成为一种延伸

主营产品：精致唯美
我们的主营产品包括：玻璃香水瓶，玻璃花瓶，香薰灯，香薰炉，铝制品，毛刷类，玻璃工艺品等，几乎囊括香水美容所有的包材产品。

业务往来：跨国合作
我们的主要业务往来国家包括：东南亚，中东，美国，法国，英国，中国香港等。

未来愿景
成为世界知名香水化妆品包材公司。

优质团队：以人为本
我们一直秉承“以人为本”的宗旨，提倡“团结、合作、高效”的企业文化精神，开放性的竞争平台，让每个有理想的员工都有自我绽放的机遇。
16年征程：永不止步
深圳市创曦进出口有限公司创立于2003年，是一家致力于香水美容的包材公司，迄今为止已有15年的时间,已成为同行业内具备一定影响力的专业进出口贸易公司。

：*;*

展开

招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

-73%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长450%
2024：增长50%
2023：下降50%

历年招聘： 2026年比2025年少24个职位

2022年 8个 2023年 4个 2024年 6个 2025年 33个 2026年 9个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 6 苏州 1

说明：深圳市创曦进出口有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年9个（下降73%），2025年33个（增长450%），2024年6个（增长50%），2023年4个（下降50%），2022年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求12个，占40%，热招岗位：

深圳市创曦进出口有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占40%，“生物/制药/化工/环保类”占20%，“计算机/网络/技术类”占3.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共30条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

60%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中60%的岗位拿￥8-15K

16.7% 4.5-6K 16.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 3.3% 15-20K 3.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年30条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥9.8K  技工类  经营管理类  工厂生产类  财务/审计/统计类 

深圳市创曦进出口有限公司工资待遇怎么样？60%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-35%，机械/仪器仪表类平均工资￥9.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳市创曦进出口有限公司员工工资高吗？为你提供：模具，会计，注塑，喷涂，财务，车间，qc，人事，文员，跟单，采购，钳工，mc主管，pm，业务员，丝印，产品开发，修模，前台，化妆，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了40% 40%
技工类
占了36.7% 36.7%
经营管理类
占了30% 30%
工厂生产类
占了23.3% 23.3%

职位地区

学历要求

大专
占了43.3% 43.3%
不限
占了30% 30%
高中
占了23.3% 23.3%
本科
占了3.3% 3.3%

经验要求

不限
占了76.7% 76.7%
1-3年
占了16.7% 16.7%
3-5年
占了3.3% 3.3%
5-10年
占了3.3% 3.3%

查看详细分析

深圳市创曦进出口有限公司招聘要求怎么样：深圳市创曦进出口有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占40%，其次是技工类占36.7%。什么学历能进？大专占比最多占43.3%，其次是不限占30%。工作经验有什么要求？不限占比最多占76.7%，其次是1-3年占16.7%。工作地区在哪？东莞占比最多占80%，其次是苏州占10%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。