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公司概况

发展阶段

  • 工资: 72.8%的岗位拿8-15K,2026年较去年增长30%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降63%。
  • 要求: 学历:本科最多,占72.7%。经验:不限最多,占45.5%。
  • 地区: 分布在1个地区,成都占100%。

公司介绍

成都翔博教育,诞生于2001年,由成都国家重点中学老师联合创办,是致力于中小学生个性化教育辅导的专业机构。沧海桑田,十余年磨一剑,现目前,翔博教育已初步完成在成都东、西、南、北、中及重要的地铁口和交通点位的分校布点规划,*大限度的方便了学生、家长。
同时,经过十余年的教学实践,翔博教育目前已形成自己独特的教学管理模式、教材体系、教研队伍。目前,翔博教育旗下有“一对一个性化辅导”、“精品小班”、“成外奥数”以及“初三高三全日制”等多个项目以满足不同层次孩子的不同需求。十余年来,培训和辅导学生20000余例,孩子分数提高率、行为习惯改善率、家长满意度、小升初、中高考升学率、家长转介绍等数据均达到了行业*佳水平。翔博教育,在获得业界认可的同时,也赢得了家长和孩子的良好口碑!
2011年翔博教育“初三高三全日制保障项目”的成功运作,既是翔博教育多年沉淀的教育资源、中高考资源的成功运用的有力证明,也是翔博教育不满足发展现状、开拓创新工作上的又一个成功的尝试!
承前继后,继往开来!翔博教育将始终坚守“教育即责任”的信念、秉承“让家长放心,让孩子提高”的办学理念,一手抓教学质量教学效果;一手抓人才队伍建设。3年内完成川内分校布点规划,5年内完成大西南分校拓展计划。目前,翔博教育全体教职工锐意进取、意气风发,为实现翔博教育发展成为川内乃至西南“教学效果*佳”、“*受学生家长欢迎”的教育品牌而努力工作!
翔博教育经营理念是一手抓教育质量,一手抓人才培养。在努力追求人才成长的同时,实现翔博业绩增长和员工幸福感的提高!我们认为“只有不断的学习才能实现个人和团队的发展;也只有不断的学习,才有资格为人师表、教书育人”。公司是以贡献定报酬,凭责任定待遇,我们采用高额的业绩奖金薪酬模式来拒绝平庸!欢迎热爱教育事业、怀揣成功梦想的精英加盟,让我们一起为实现个人和团队的成功而努力!

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翔博教育招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长533%
  • 2024: 增长50%
  • 2023: 下降33%
翔博教育历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:成都翔博教育咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样?翔博教育2025年19个(增长533%),2024年3个(增长50%),2023年2个(下降33%),2022年3个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

翔博教育工资待遇怎么样 (共11条)

管理
翔博教育薪酬概况
薪酬区间: 6K - 30K,其中72.8%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年11条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
成都翔博教育咨询有限公司工资待遇怎么样?翔博教育72.8%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比+17%,教育/培训类平均工资¥14.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

职位类别

  • 教育/培训类
    占了72.7% 72.7%
  • 经营管理类
    占了36.4% 36.4%
  • 销售类
    占了27.3% 27.3%
  • 客户服务类
    占了18.2% 18.2%

学历要求

  • 本科
    占了72.7% 72.7%
  • 大专
    占了27.3% 27.3%

经验要求

  • 不限
    占了45.5% 45.5%
  • 1-3年
    占了36.4% 36.4%
  • 3-5年
    占了18.2% 18.2%
查看详细分析

成都翔博教育咨询有限公司招聘要求怎么样:翔博教育都在招什么人? 翔博教育招聘类别教育/培训类占比最多占72.7%,其次是经营管理类占36.4%。翔博教育什么学历能进?本科占比最多占72.7%,其次是大专占27.3%。工作经验翔博教育有什么要求?不限占比最多占45.5%,其次是1-3年占36.4%。翔博教育工作地区在哪?成都占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 10万(元)
法定代表: 夏莉蓉
成立时间:
信用代码: 915101075644658312
注册地址: 四川省成都市武侯区一环路南二段17号1栋7层5号

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