招聘要求（3个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长222%
2024：增长13%

历年招聘： 2026年比2025年少9个职位

2023年 8个 2024年 9个 2025年 29个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共29条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中89.6%的岗位拿￥6-10K

3.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 6.9% 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

55.2% 大专 44.8% 本科

中国人寿财产保险股份有限公司宁波市分公司需要什么学历？大专占比最多，占55.2%，本科占44.8%

工资按学历统计

说明：中国人寿财产保险股份有限公司宁波市分公司工资按学历统计，大专工资￥9.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

24.1% 1-3年 10.3% 3-5年 17.2% 5-10年 48.3% 不限

中国人寿财产保险股份有限公司宁波市分公司经验要求高吗？不限占比最多占48.3%，1-3年占24.1%，5-10年占17.2%，3-5年占10.3%

工资按经验统计

说明：中国人寿财产保险股份有限公司宁波市分公司工资按经验统计，1-3年工资￥6.8K，3-5年工资￥7.7K，5-10年工资￥15.2K，不限工资￥9.6K

人员结构：销售类最多

销售类 72.4%(21) 򀀩

经营管理类 20.7%(6) 򀀩

金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 17.2%(5) 򀀩

中国人寿财产保险股份有限公司宁波市分公司有哪些部门？销售类最多，占72.4%，经营管理类占20.7%，金融类（银行/基金/证券/期货/投资）占17.2%，质量管理类占10.3%，保险类占6.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

中国人寿财产保险股份有限公司宁波市分公司员工工资高吗？为你提供：销售，渠道，查勘定损，维护，副总，外呼坐席，客户经理，客服，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

中国人寿财产保险股份有限公司宁波市分公司就业前景分析：2026年中国人寿财产保险股份有限公司宁波市分公司在招地区1个，与2025持平

宁波寿险行业人才需求趋势分析更多

寿险 -14%

健康保险 -17%

再保险 -5%

财产保险 -13%

健康险 -15%

短期健康保险 -21%

保险资金运用 +13%

人寿保险 -2%

信用保证保险 -16%

合规管理 +114%

保险销售 -17%

大健康 -1%

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