仁和药业零售招聘（工资待遇要求）

仁和药业零售薪酬区间: 6K - 30K，其中100%的岗位拿￥6-30K

***  ? 6-8K ***  ? 20-30K

仁和药业零售薪酬区间：6K-30K，最多岗位拿 6-8K，取自近一年 2 个相关岗位，截至 2026-10-30

￥6-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

仁和药业零售历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

50% 大专 50% 本科

仁和药业零售需要什么学历？大专占比最多，占50%，本科占50%

按学历统计

仁和药业零售工资按学历统计，大专工资￥7.0K，本科工资￥25.0K。

招聘经验要求：3-5年最多

50% 3-5年 50% 5-10年

仁和药业零售需要什么经验？ 3-5年占比最多，占50%，5-10年占50%

按经验统计

仁和药业零售工资按经验统计，3-5年工资￥7.0K，5-10年工资￥25.0K。

仁和药业零售招聘地区：主要分布在杭州，南昌

杭州￥25.0K 50%(1) 򀀩

南昌 򀀩

仁和药业零售在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占50%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

仁和药业零售历年需求趋势

仁和药业零售历年招聘量变化

仁和药业零售是做什么的

取自仁和药业近一年相关招聘职位

药品分销/零售负责人
杭州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-27
20-35k

岗位职责
1. 制定药品电商分销与零售业务的整体战略，包括线上平台（如天猫、京东、拼多多、自营官网等）及线下渠道的整合规划，确保销售目标的实现。
2.分析市场趋势与用户需求，优化商品结构（如OTC药品、医疗器械、保健品等品类），制定差异化运营策略。
3.统筹药品供应链体系，协调供应商、生产商及物流资源，确保库存周转效率与配送合规性（如冷链管理、GSP认证等）。
4. 拓展多元化分销渠道，包括B2B（连锁药店、医疗机构）、B2C（电商平台、私域流量）及O2O业务，建立长期合作关系。
5. 确保业务全流程符合国家药品监管法规（如《药品管理法》《药品网络销售监督管理办法》），主导相关资质申报与审核。
6. 搭建并管理电商运营、客服、仓储物流团队，制定绩效考核机制，推动跨部门协作。
7. 定期培训团队，提升药品专业知识、电商运营技能及合规意识。
8. 监控销售数据、用户行为及渠道ROI，利用ERP、CRM等工具优化流量转化、客单价及复购率。探索创新模式，提升用户体验与品牌忠诚度。
8. 跟踪医药电商政策动态，分析竞品动向，挖掘市场机会并规避风险。
任职资格
1. 本科及以上学历，药学、医学、市场营销、供应链管理等相关专业优先。
2. 5年以上医药行业经验，3年以上药品电商（B2B/B2C）或零售渠道管理经验，熟悉主流电商平台规则。
3. 精通药品流通法规、GSP管理及电商运营逻辑
4. 结果导向，抗压能力强，适应快节奏工作；具备敏锐的市场嗅觉与创新意识。
杭州南昌两地办公
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o2o运营经理（即时零售）
南昌-红谷滩区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-02-06

6000-8000元·14薪 򀀩