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雄韬股份
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认领公司
中国电池华南理事局理事长单位
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人才要求
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研发实力
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招投标
雄韬股份研发实力(技术人才需求与待遇)
雄韬股份技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”占19.2%,“计算机/网络/技术类”占13.7%,“生物/制药/化工/环保类”占13.2%,“其他(研发和技术类)”占9.3%,“机械/仪器仪表类”占6%,“电气/能源/动力类”占4.9%,“科研类”占1.1%,“美术/设计/创意类”占0.5%。 仅供参考。
经营管理类
24.2%(44)
电子/电器/通信技术类
19.2%(35)
质量管理类
17%(31)
工厂生产类
16.5%(30)
销售类
15.4%(28)
计算机/网络/技术类
13.7%(25)
生物/制药/化工/环保类
13.2%(24)
技工类
12.1%(22)
客户服务类
11%(20)
其他(研发和技术类)
9.3%(17)
财务/审计/统计类
8.2%(15)
机械/仪器仪表类
6%(11)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
5.5%(10)
市场/公关/媒介类
4.9%(9)
电气/能源/动力类
4.9%(9)
人力资源类
4.4%(8)
贸易/物流/采购/运输类
3.3%(6)
行政/后勤类
2.2%(4)
项目管理类
2.2%(4)
法律类
1.6%(3)
科研类
1.1%(2)
其他类
0.5%(1)
在校学生类
0.5%(1)
美术/设计/创意类
0.5%(1)
经营管理类工资: 61.4%的岗位拿¥20-50K/月
15.9%
10-15K
9.1%
15-20K
20.5%
20-30K
40.9%
30-50K
13.6%
50K以上
经营管理类 人才需求44个,占24.2%,热招岗位:
品质总监
销售
采购
市场
投资者关系
研发总监
品质主管
品质部副经理
工艺经理
架构师
法务
电芯研发
经营管理
财务
雄韬股份硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2025年较2024年
2024:
下降42%
2023:
增长6%
2022:
增长260%
2021:
增长67%
雄韬股份硕士历年招聘:
2020年
6个
2021年
10个
2022年
36个
2023年
38个
2024年
22个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.488
深圳硕士需求排名
¥10-30K
硕士工资
雄韬股份博士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2025年较2024年
2024:
增长100%
2023:
下降42%
2022:
增长300%
2021:
下降50%
雄韬股份博士历年招聘:
2025年比2024年少6个职位
2020年
6个
2021年
3个
2022年
12个
2023年
7个
2024年
14个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.123
深圳博士需求排名
¥20-50K
博士工资
雄韬股份荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关
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民营科技企业
市级科技进步奖
副理事长单位
科技进步奖
理事长单位
市级高新技术企业
国家高新技术企业
常务理事单位
高新技术企业
市级知识产权优势企业
省级高新技术企业
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ISO9001认证
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离子电池
-37%
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-8%
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+2%
充电电池
-41%
UPS
-49%
动力电池
+62%
蓄电池
-38%
铅酸蓄电池
-37%
电池制造
-22%
不间断电源
-33%
燃料电池
-29%
石墨烯电池
-27%
储能
+50%
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