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苏州 bd 招聘(工资待遇要求)

苏州品翔电通有限公司 bd 薪酬区间: 10K - 30K,其中100%的岗位拿¥10-30K
苏州品翔电通有限公司 bd 薪酬区间:10K-30K,最多岗位拿 10-15K,取自近一年 2 个相关岗位,截至 2026-10-02
¥10-30K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

苏州品翔电通有限公司 bd 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:大专最多

苏州品翔电通有限公司 bd 需要什么学历? 大专占比最多,占50%,本科占50%

按学历统计

苏州品翔电通有限公司 bd 工资按学历统计,大专工资¥12.5K,本科工资¥25.0K。

招聘经验要求:5-10年最多

苏州品翔电通有限公司 bd 需要什么经验? 5-10年占比最多,占100%

按经验统计

苏州品翔电通有限公司 bd 工资按经验统计,5-10年工资¥18.8K。

bd 招聘地区:主要分布在苏州

苏州品翔电通有限公司 bd 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:苏州占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

bd 历年需求趋势

bd 历年招聘量变化

苏州 bd 招聘相关职位

取自苏州品翔电通有限公司近一年相关招聘职位
  • BD Manager(液冷)

    苏州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-09-04
    20-25k
    Responsible fexploring new business opportunities breaking through key accounts. Translate Pinxiang’s technological advantages actualders, improve the Group’s overall averageder value profit structure.
    负责新商机开拓与大客户突破。将品翔的技术优势转化为实际订单,提升集团整体客单价与获利结构。
    岗位职责 / Job Responsibilities
    1.负责光储系统机柜液冷(温控 CDU / 分歧管 / 快接头)、大功率充电桩(液冷枪头 / 内部散热模组)及车用电子水泵组件的业务拓展。
    Drive business development fliquid cooling of optical-storage system cabinets (thermal control CDU / manifold / quick connector), high-power EV chargers (liquid-cooled connect/ internal cooling module), automotive electronic water pump assemblies.
    2.深度对接和维护既有及潜在的高价值台系液冷链客户、车载及工控大厂,快速切入其供应链体系,提升集团份额。
    In-depth engagement maintenance of existing potential high-value Taiwanese liquid cooling customers, automotive industrial control giants; rapidly integrate their supply chain system increase the Group’s market share.
    3.推动与客户的 Co-design 协同设计商务对接,协助完成从商务洽谈、报价(RFQ)、技术规格确认到小批量试产(NPI)全流程的商务协调与管理。
    Promote business liaison fCo-design with customers; assist in end-to-end business coordination management from business negotiation, quotation (RFQ), technical specification confirmation to small-batch trial production (NPI).
    4.独立管理销售管线(Sales Pipeline),进行商务合同谈判与风险把控,确保年度业绩指标与回款目标的达成。
    Independently manage the Sales Pipeline, conduct commercial contract negotiation risk control, ensure the achievement of annual performance payment collection targets.
    任职要求 / Job Requirements
    1.理工科专业,本科及以上学历。
    Bachelor’s degree above in Science & Engineering.
    2.具备至少 3 年液冷组件、工控散热、车载热管理或大功率电源 / 充电系统相关行业的 Business Development 或 SeniSales 经验,且拥有较好的行业客户与供应链人脉资源。
    At least 3 years of Business Development SeniSales experience in liquid cooling components, industrial cooling, automotive thermal management, high-power power supply/charging systems; with good industry client supply chain networks.
    3.具备优秀的英语商务谈判及沟通能力,能独立应对外资 / 跨国企业高层并进行流利的英文商务简报。
    Excellent English business negotiation communication skills; able to independently communicate with senimanagement of foreign/multinational enterprises deliver fluent English business presentations.
    4.极强的独立作业能力与抗压性,商务嗅觉敏锐,具备良好的项目推手角色特质,能单枪匹马在新赛道撕开业务突破口。
    Strong independent working ability stress resistance; sharp business acumen, good project-driving capability; able to independently achieve business breakthroughs in new segments.
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  • 业务BD

    苏州 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-09-04
    10-14k 򀀩

苏州 bd 招聘工资待遇

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苏州 bd 工资多少?拿10-15K工资占比最多
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