史丹利（上海）管理有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 62%的岗位拿15-30K，2026年较去年持平。硕士工资￥22.5K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占21.3%，“电子/电器/通信技术类”占17.6%，“机械/仪器仪表类”占14.8%。
招聘： 2026年较2025年高学历人才：硕士3个。
要求：学历：本科最多，占84.1%。经验：5-10年最多，占63.8%。
地区：分布在5个地区，苏州占60.9%，上海占10.9%，广州占6.5%，南通占5.8%。

公司介绍

加入Stanley Black&Decker（SBD）团队意味着加入一家大规模、高增长和具有活力的公司。作为一家全球性的企业，我们是出色的工具及存储和工程紧固系统供应商，我们已被全球公认为是具创新性、可持续性和回报性的公司之一。

Joining the Stanley Black & Decker (SBD) team means joining a large, high growth dynamic company. As a global enterprise, we are an excellent supplier of tools, storage engineering fastening systems. We have been recognized as one of the innovative, sustainable rewarding companies all over the world.

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招聘需求增长速度怎么样（37个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长16%
2024：下降11%
2023：增长288%
2022：下降59%

历年招聘：

2021年 58个 2022年 24个 2023年 93个 2024年 83个 2025年 96个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 22 广州 5 深圳 5 天津 2 上海 2 南通 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 3

说明：史丹利（上海）管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年96个（增长16%），2024年83个（下降11%），2023年93个（增长288%），2022年24个（下降59%），2021年58个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求23个，占21.3%，热招岗位：

史丹利（上海）管理有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占21.3%，“电子/电器/通信技术类”占17.6%，“机械/仪器仪表类”占14.8%，“其他（研发和技术类）”占8.3%，“医疗卫生/美容保健类”占5.6%，“美术/设计/创意类”占3.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共108条）

管理

薪酬概况

￥15-30K

62%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中62%的岗位拿￥15-30K

4.6% 6-8K 5.6% 8-10K 18.5% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 9.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年108条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥16.6K  计算机/网络/技术类  电子/电器/通信技术类  其他类  质量管理类 

史丹利（上海）管理有限公司工资待遇怎么样？62%的岗位拿15-30K，本科工资￥。与同行业比-10%，销售类平均工资￥16.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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职位类别

销售类
占了26.1% 26.1%
计算机/网络/技术类
占了19.6% 19.6%
电子/电器/通信技术类
占了17.4% 17.4%
其他类
占了15.2% 15.2%

职位地区

学历要求

本科
占了84.1% 84.1%
大专
占了13% 13%
硕士
占了2.2% 2.2%
高中
占了0.7% 0.7%

经验要求

5-10年
占了63.8% 63.8%
不限
占了20.3% 20.3%
3-5年
占了13.8% 13.8%
1-3年
占了2.2% 2.2%

查看详细分析

史丹利（上海）管理有限公司招聘要求怎么样：史丹利（上海）管理有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占26.1%，其次是计算机/网络/技术类占19.6%。什么学历能进？本科占比最多占84.1%，其次是大专占13%。学历要求高吗？硕士占2.2%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占63.8%，其次是不限占20.3%。工作地区在哪？苏州占比最多占60.9%，其次是上海占10.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。