东莞汉莎工资待遇怎么样

启迈检测（东莞）有限公司薪资待遇好吗？东莞汉莎工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中52.7%的岗位拿4.5-10K，东莞汉莎本科工资￥14.6K。东莞汉莎东莞工资￥12.7K。

东莞汉莎薪酬区间: 3K - 50K，其中52.7%的岗位拿￥4.5-10K

10.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 15.8% 6-8K ***  ? 8-10K 15.8% 10-15K 15.8% 15-20K 5.3% 30-50K

说明：启迈检测（东莞）有限公司工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥4.5-10K

52.7%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

东莞汉莎历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 2%

与同地区比

򀀉 2%

与同行比

说明：东莞地区公司平均工资￥10864 ，东莞检测，认证行业公司平均工资￥10797

启迈检测（东莞）有限公司薪酬区间：3-4.5K占比%，6-8K占比%，10-15K占比%，15-20K占比%，30-50K占比%。东莞汉莎平均工资对比东莞地区公司+2%，对比东莞检测，认证行业公司+2%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

东莞汉莎招聘学历要求：本科最多

5.3% 高中 36.8% 大专 42.1% 本科 15.8% 不限

启迈检测（东莞）有限公司需要什么学历？本科占比最多，占42.1%，大专占36.8%，不限占15.8%，高中（含中专，中技）占5.3%

东莞汉莎工资按学历统计

说明：启迈检测（东莞）有限公司工资按学历统计，大专工资￥10.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

东莞汉莎热招岗位工资待遇

启迈检测（东莞）有限公司员工工资高吗？为你提供：柜员，pe，pm，销售，coo，ie，ma，test，点击查看详细岗位薪资分析。

东莞汉莎工资按地区统计：东莞招聘需求最多，岗位工资￥6-10K占比最多

东莞工资: 46.7%的岗位拿￥6-10K/月

6.7% 3-4.5K 20% 6-8K 26.7% 8-10K 20% 10-15K 20% 15-20K 6.7% 30-50K

地区热招岗位

说明：启迈检测（东莞）有限公司分布在哪些城市？东莞汉莎各地区工资怎么样？仅供参考。

东莞汉莎员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游专业培训定期体检餐饮补贴通讯补贴周末双休交通补贴弹性工作包吃补充医疗保险包住包住宿加班补贴做五休二出国机会免费班车 13薪补充公积金包吃包住工作餐

东莞汉莎员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

Business Development Manager销售经理东莞 8千-1.4万平均工资
Labganic Test Supervisor/实验室有机测试主管东莞 1.2-1.6万平均工资
Labganic Test Supervisor/实验室有机测试主管东莞 1-1.6万平均工资
Business Development Manager （销售经理）东莞 8千-1.2万平均工资
Physical Lab leader物理实验室主管/Leader 东莞 1.2-1.8万平均工资
Client Service Coordinator客服专员东莞 5-8千平均工资
Business Development Manager （销售经理）东莞 8千-1.2万平均工资
Labganic Supervisor/实验室有机主管东莞 10000-15000 平均工资
集装箱监柜员（短期3-4个月）常州 3.7-3.8千平均工资
SeniPhysical Lab Engineer/资深物理测试工程师东莞 8千-1.2万平均工资
FP&A 东莞 1.8-2万平均工资
Physical Lab leader物理实验室主管/Leader 东莞 1.2-1.8万平均工资
AP Specialist 东莞 5-8千平均工资
GL Accountant 东莞 8千-1.1万·14薪平均工资

说明： 东莞汉莎员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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检测 +5%

测试实验室 +10%

消费品检测 +42%

检验 +1%

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