建轩服装

Mixmind Art & Design Co.,Ltd

创立于1996年, 秉持创新的价值追求与传承东方文化

十多年来一直致力将原创精神转化为独特的服饰文化以及当代生活方式

Mixmind Art & Design 即包容各种文化思潮、创意、意见、认知、想象力

并让之混合和发生化学作用，对一切可能性的探求, 带着艺术与设计，

带着对世界、对生活、对生命的思考，融入到艺术与设计中，企业走出一条不一样的道路

例外（EXCEPTION de MIXMIND）是中国现存时间*长亦是*成功的原创文化品牌 ，目前在全国各大城市拥有约90多家专卖店

例外相信女人没有缺点只有特点， 衣服是表达个人意识与品味素养的媒介

例外为当代中国女性展示一种现代的生活意识：知性而向往心灵自由；独立并且热爱生活

对 艺术、文学、思潮保持开放的胸襟；从容面对自己、面对世界，懂得享受生活带给她的一切并游纫自如

凭借其特立独行的 哲学思考 与 美学追求，例外成功地打造了一种东方哲学式的当代生活艺术

更赢得海内外各项殊荣与无数忠诚顾客的爱戴

例外的标识EXCEPTION是反的，其内涵是外反内正

她反的是那些束缚在创新上的旧框框、市场上的惯性，她提倡的是反向思维

她更关注自身内在的正面需求，更注重对生命、生活、生态正面主张的坚守

公司大事记

2012年

作为中国设计品牌代表赴英参加伦敦时装周上的“中国时装设计秀”，同时也是纪念中英建交40周年揭幕活动

2011年

携手中国妇联，在京启动了“巾帼志愿服务专项基金”。

协同两岸三地文创精英，打造全新文化生活品牌方所（Fangsuo Commune），首间概念店于广州太古汇开业，成为年度文化大事件

推出品牌*男装实验系列

2010年

获邀参加2010中国服装论坛，作为2009中国服装论坛轮值主席例外董事长毛继鸿先生作年度观点发布

2009年

参与由英国皇家艺术学院策划的“川流不息”艺术展览,此展览解构中国展览以建筑，艺术，设计几个不同领域的相互参照，激发中国与其它文化的对话

作为中国服装企业的*代表参加Iicograda2009北京世界设计大会特展“设计生产力”。展览主题“穿越设计?触摸心灵”，旨在用设计找回与人的深刻连接，探讨品牌与企业的永续价值

2008年

例外董事长毛继鸿获香港《号外》杂志评选为“华人创意先锋大奖”得者，是中港台三地时装界的*奖项得主

2007年

例外作为*获邀的服装品牌在第四届全球纺织经济论坛会议上进行服装展示

被中国儿童少年基金会授予“公益明星企业”称号

2006年

复旦管理学院案例中心将例外作为*个案例合作的品牌

中国服装协会和法国高级时装公会于2005年成立中法合作委员会，例外作为中方优秀品牌企业入选该合作委员会

2005年

北服―例外传统服饰应用研究所成立，希望以此为平台，实现传统服饰保护工作与设计再创造工作的对接

获得“2005年度中国服装行业*具影响力品牌称号”

2004年

获邀参加中国*大规模的国际性服装博览会―CHIC04

荣获中国时装周委员会/中国服装设计师协会年度“中国*具时尚女装品牌”大奖，以及首届中国服装协会举办的“2003-2004中国服装品牌年度大奖”

2003年

作为中国纺织协会组织的“国际团”成员之一，例外应邀参加全球*大的成衣展―德国CPD成衣展

2002年

作为中国*被邀请的服装品牌例外参加了巴黎成衣展

1998年

首次参加中国*大规模的国际性服装博览会―CHIC98，并获得 “*佳设计”及“*佳质量”双金奖

所有来这儿的人

都是因为有着一个共同的梦想

十多年里，我们*大的对手一直是我们

我们从不寻找任何快捷方式

我们只相信全心投入和坚持不懈

我们只相信创造才有存在的意义

机会，只给有准备的人。

我们期待你的加入！

福利待遇

1、提供具有行业竞争力的薪酬；

2、提供完善的培训体系及个性化的职业发展路径；

3、公司按照国家法律及政策规定为您缴纳社会保险（公司除了法定社会保险外，为员工购买重大疾

病险、补充医疗险及团体意外险）、住房公积金；

4、各种节假日福利（福利种类不定）、员工购衣折扣福利、员工婚育疾病礼金、员工年度体检及各种文康活动等；

5、入职满一年后可享有带薪年假；

6、国家法定假日按国家规定执行，其它假别按公司《考勤及假期管理规定》执行。