河南赛诺特生物技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：郑州公司人气排名第205名郑州诊断试剂公司人气排名第2名郑州试剂公司人气排名第5名郑州医疗器械公司人气排名第5名郑州质检公司人气排名第2名
荣誉：企业技术中心创新型企业根据算法标注
工资： 47.2%的岗位拿15-50K，2025年较去年下降6%。硕士工资￥24.3K。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占32.1%，“医疗卫生/美容保健类”占30.2%，“科研类”占13.2%。
招聘： 2025年较2024年增长61%。高学历人才：硕士7个。
要求：学历：本科最多，占39.6%。经验：1-3年最多，占37.7%。
地区：分布在2个地区，郑州占37.7%，武汉占13.2%，苏州占5.7%，广州占5.7%。

公司介绍

河南赛诺特生物技术有限公司（Celnovte Biotechnology）专注于肿瘤病理精准诊断高端设备与体外诊断试剂的研发、生产、销售与服务，是国家高新技术企业、国家专精特新“重点小巨人”。公司深耕14年，在郑州/深圳/苏州/美国马里兰州设有研发中心，面向肿瘤早筛、精准诊断、伴随诊断与疗效监测，提供“仪器+试剂”一体化解决方案。建有10000㎡ GMP生产车间，通过TÜV ISO9001/ISO13485体系认证；产品进入近2000家医院、远销20+国家。截至目前，累计注册/备案527项、FDA批准143项、CE-IVD 58项，拥有110余项专利。在技术与IP方面，公司形成差异化核心组合：Primary Antibody：自研克隆130+（含MMab/RMab），其中47项获得 NordiQC optimal/good评价，500+款即用型（RTU）覆盖广泛病理场景；MicroStacker™ IHC Detection System：以高灵敏度与高特异性著称，达*水平；PolyStacker™ 技术：将冷冻切片IHC周转时间缩短至约10分钟级；SuperISH™ RNA 原位杂交技术：实现单分子/单细胞分辨率的RNA检测，相关技术已递交美国及PCT专利；自动化仪器矩阵：IHC全自动染色机、H&E/特殊染色、细胞病理设备与数字切片扫描仪等；自2018年以来全自动IHC染色机全球装机近千台（持续增长）。秉承“质量是生命，创新是动力，服务是精神”，赛诺特致力于成为国际知名、*的精准医学整体解决方案提供商，欢迎有志之士加入，共同推动行业进步。

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招聘需求增长速度怎么样（42个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长183%
2023：下降15%
2022：下降13%
2021：下降33%

历年招聘：

2020年 58个 2021年 39个 2022年 34个 2023年 29个 2024年 82个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

郑州 15 武汉 5 深圳 3 苏州 2 广州 2 北京 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 7

说明：河南赛诺特生物技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年58个，2021年39个（下降33%），2022年34个（下降13%），2023年29个（下降15%），2024年82个（增长183%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2025年较2024年

2024：下降18%
2023：增长22%
2022：增长125%
2021：下降56%

硕士历年招聘：

2020年 9个 2021年 4个 2022年 9个 2023年 11个 2024年 9个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

河南赛诺特生物技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2020年9个，2021年4个（下降56%），2022年9个（增长125%），2023年11个（增长22%），2024年9个（下降18%）。河南赛诺特生物技术有限公司在郑州硕士人才需求中排名第40，河南赛诺特生物技术有限公司硕士工资大部分在15-50K。

博士岗位人才需求分析

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-50%

增长速度

2025年较2024年

博士历年招聘： 2025年比2024年少1个职位

2020年 2个 2022年 2个 2024年 2个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

河南赛诺特生物技术有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2020年2个，2022年2个（增长125%），2024年2个（下降18%），2025年1个（持平）。

研发实力（技术人才需求）

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生物/制药/化工/环保类人才需求17个，占32.1%，热招岗位：

河南赛诺特生物技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占32.1%，“医疗卫生/美容保健类”占30.2%，“科研类”占13.2%，“其他（研发和技术类）”占11.3%，“机械/仪器仪表类”占3.8%，“电子/电器/通信技术类”占3.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共53条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中47.2%的岗位拿￥15-50K

3.8% 3-4.5K 7.5% 4.5-6K 17% 6-8K 7.5% 8-10K 17% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年53条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥24.5K  生物/制药/化工/环保类  医疗卫生/美容保健类  经营管理类  工厂生产类 

河南赛诺特生物技术有限公司工资待遇怎么样？47.2%的岗位拿15-50K，本科工资￥24.2K。郑州地区工资排名前20%，与同行业比+88%，销售类平均工资￥24.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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河南赛诺特生物技术有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，医学经理，ma，技术支持，检验，病理科，质量，医疗器械，国际注册，注册专员，财务，ceo助理，pe，qc，会计，协调专员，司机，实习生，实验室负责人，工艺工程，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了60.4% 60.4%
生物/制药/化工/环保类
占了32.1% 32.1%
医疗卫生/美容保健类
占了30.2% 30.2%
经营管理类
占了18.9% 18.9%

职位地区

学历要求

本科
占了39.6% 39.6%
大专
占了37.7% 37.7%
硕士
占了20.8% 20.8%
不限
占了1.9% 1.9%

经验要求

1-3年
占了37.7% 37.7%
3-5年
占了30.2% 30.2%
5-10年
占了20.8% 20.8%
不限
占了11.3% 11.3%

查看详细分析

河南赛诺特生物技术有限公司招聘要求怎么样：河南赛诺特生物技术有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占60.4%，其次是生物/制药/化工/环保类占32.1%。什么学历能进？本科占比最多占39.6%，其次是大专占37.7%。学历要求高吗？硕士占20.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占37.7%，其次是3-5年占30.2%。工作地区在哪？郑州占比最多占37.7%，其次是武汉占13.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。