「宁波银行研发实力、研发待遇」宁波银行股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

宁波银行研发实力（技术人才需求与待遇）

宁波银行技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占27.2%，“其他（研发和技术类）”占10.9%，“科研类”占3.3%，“电子/电器/通信技术类”占1.1%，“电气/能源/动力类”占1.1%，“美术/设计/创意类”占1.1%。仅供参考。

销售类工资: 66.7%的岗位拿￥10-30K/月

3% 8-10K 36.4% 10-15K 6.1% 15-20K 24.2% 20-30K 15.2% 30-50K 15.2% 50K以上

销售类人才需求33个，占35.9%，热招岗位：

宁波银行硕士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2025年较2024年

2024：下降87%
2023：增长34%
2022：增长4925%
2021：持平0%-

宁波银行硕士历年招聘：

2020年 4个 2021年 4个 2022年 201个 2023年 269个 2024年 35个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波银行荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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宁波营销服务行业人才需求趋势分析更多

金融

风险管理 -39%

租赁 -24%

资产管理 -8%

金融租赁 -29%

软件 -55%

手机银行 -50%

企业银行 -87%

杂志 -2%

银行合作 -25%

流程再造 +194%

风险控制 -64%

战略投资 +23%

内部控制 -69%

证券交易 +28%

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