「宁波银行研发实力、研发待遇」宁波银行股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

宁波银行研发实力（技术人才需求与待遇）

宁波银行技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占24.6%，“其他（研发和技术类）”占10.7%，“科研类”占2.5%，“电子/电器/通信技术类”占0.8%，“电气/能源/动力类”占0.8%，“美术/设计/创意类”占0.8%。仅供参考。

销售类工资: 68.1%的岗位拿￥10-30K/月

4.3% 8-10K 34% 10-15K 6.4% 15-20K 27.7% 20-30K 12.8% 30-50K 14.9% 50K以上

销售类人才需求47个，占38.5%，热招岗位：

宁波银行硕士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降80%
2024：下降87%
2023：增长34%
2022：增长4925%

宁波银行硕士历年招聘：

2021年 4个 2022年 201个 2023年 269个 2024年 35个 2025年 7个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波银行荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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宁波商业银行行业人才需求趋势分析更多

金融 +44%

风险管理 +19%

租赁 +4%

资产管理 +11%

金融租赁 +58%

手机银行 +68%

企业银行 +25%

银行合作 +42%

风险控制 +23%

战略投资 +28%

内部控制 +30%

证券交易 +33%

投资/投资管理 -75%

财务咨询 +10%

信贷 +98%

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