东莞市汉品电子有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 73.1%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长8%。硕士工资￥25.0K。
招聘： 2026年较2025年下降53%。
要求：学历：大专最多，占34.6%。经验：不限最多，占53.8%。
地区：分布在2个地区，东莞占61.5%，苏州占38.5%。

公司介绍

XPH-GROUP*主要经营项目除电子材料(EMI屏蔽材料)外,亦提供防电磁干扰及兼容方案,绝缘对策,防静电对策等多项服务,以会同客户一起探讨解决产品设计开发端制造端EMI/EMC/ESD问题.昆山汉品自2003年11月成立以来,凭着一贯的服务热忱及态度,已深获广大客户所认可及支持.因此为了更好的服务广大客户，特此东莞市汉品电子在2011年6月成立，当然我们并不因此而自满,为了贯彻本公司秉持质量、服务、价格三合一的理念,祈求能够百分之百达到客户之要求,希望有机会与您共同开拓全球电子市场,并敬请支持及爱护.谢谢！！服务项目:屏蔽材料:铜箔/铝箔;自粘铜/铝箔(单双导铜/铝箔胶带);铜/铝箔麦拉;铜镀锡镍合金等特殊新型材料等;导电布胶带/导电泡棉/导电海棉;吸波材及特殊材料,各类绝缘材料等产品销售.格言:以信誉为宗旨,以质量为根本,为您提供*好的服务.

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招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

管理

-53%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长60%
2024：下降13%
2023：增长64%
2022：下降22%

历年招聘： 2026年比2025年少17个职位

2021年 18个 2022年 14个 2023年 23个 2024年 20个 2025年 32个 2026年 15个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 8 苏州 4

说明：东莞市汉品电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年15个（下降53%），2025年32个（增长60%），2024年20个（下降13%），2023年23个（增长64%），2022年14个（下降22%），2021年18个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共26条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

73.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中73.1%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.4% 8-10K 3.8% 10-15K 3.8% 15-20K 3.8% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥5.8K  贸易/物流/采购/运输类  其他（研发和技术类）  技工类  财务/审计/统计类 

东莞市汉品电子有限公司工资待遇怎么样？73.1%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-25%，工厂生产类平均工资￥5.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市汉品电子有限公司员工工资高吗？为你提供：仓库，储备技术，库管，普工，研究员，qe，会计，内审，文员，研发工程师，qc，业务主管，产品工程，仓管，出纳，操作工，生管，采购，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

工厂生产类
占了34.6% 34.6%
贸易/物流/采购/运输类
占了19.2% 19.2%
其他（研发和技术类）
占了15.4% 15.4%
技工类
占了15.4% 15.4%

职位地区

学历要求

大专
占了34.6% 34.6%
高中
占了26.9% 26.9%
本科
占了23.1% 23.1%
不限
占了11.5% 11.5%

经验要求

不限
占了53.8% 53.8%
1-3年
占了30.8% 30.8%
3-5年
占了15.4% 15.4%

查看详细分析

东莞市汉品电子有限公司招聘要求怎么样：东莞市汉品电子有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占34.6%，其次是贸易/物流/采购/运输类占19.2%。什么学历能进？大专占比最多占34.6%，其次是高中占26.9%。学历要求高吗？硕士占3.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占53.8%，其次是1-3年占30.8%。工作地区在哪？东莞占比最多占61.5%，其次是苏州占38.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。