东莞市汉品电子有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞铜箔公司人气排名第12名东莞电解铜箔公司人气排名第12名东莞铝箔公司人气排名第12名东莞电子铜箔公司人气排名第14名
工资： 78.3%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长35%。硕士工资￥25.0K。
招聘： 2026年较2025年下降78%。
要求：学历：大专最多，占47.8%。经验：不限最多，占60.9%。
地区：分布在2个地区，苏州占56.5%，东莞占43.5%。

公司介绍

XPH-GROUP*主要经营项目除电子材料(EMI屏蔽材料)外,亦提供防电磁干扰及兼容方案,绝缘对策,防静电对策等多项服务,以会同客户一起探讨解决产品设计开发端制造端EMI/EMC/ESD问题.昆山汉品自2003年11月成立以来,凭着一贯的服务热忱及态度,已深获广大客户所认可及支持.因此为了更好的服务广大客户，特此东莞市汉品电子在2011年6月成立，当然我们并不因此而自满,为了贯彻本公司秉持质量、服务、价格三合一的理念,祈求能够百分之百达到客户之要求,希望有机会与您共同开拓全球电子市场,并敬请支持及爱护.谢谢！！服务项目:屏蔽材料:铜箔/铝箔;自粘铜/铝箔(单双导铜/铝箔胶带);铜/铝箔麦拉;铜镀锡镍合金等特殊新型材料等;导电布胶带/导电泡棉/导电海棉;吸波材及特殊材料,各类绝缘材料等产品销售.格言:以信誉为宗旨,以质量为根本,为您提供*好的服务.

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长60%
2024：下降13%
2023：增长64%
2022：下降22%

历年招聘：

2021年 18个 2022年 14个 2023年 23个 2024年 20个 2025年 32个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 3 东莞 2

说明：东莞市汉品电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年32个（增长60%），2024年20个（下降13%），2023年23个（增长64%），2022年14个（下降22%），2021年18个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共23条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

78.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中78.3%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.7% 8-10K 4.3% 10-15K 4.3% 15-20K 4.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年23条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥6.3K  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类  财务/审计/统计类  其他（研发和技术类） 

东莞市汉品电子有限公司工资待遇怎么样？78.3%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-25%，工厂生产类平均工资￥6.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市汉品电子有限公司员工工资高吗？为你提供：研究员，仓管，会计，储备技术，内审，文员，普工，检测，采购，qc，qe，业务员，仓库，出纳，库管，操作工，样品员，测试员，生管，研发工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

工厂生产类
占了30.4% 30.4%
质量管理类
占了26.1% 26.1%
贸易/物流/采购/运输类
占了21.7% 21.7%
财务/审计/统计类
占了17.4% 17.4%

职位地区

学历要求

大专
占了47.8% 47.8%
高中
占了30.4% 30.4%
本科
占了17.4% 17.4%
硕士
占了4.3% 4.3%

经验要求

不限
占了60.9% 60.9%
1-3年
占了26.1% 26.1%
3-5年
占了13% 13%

查看详细分析

东莞市汉品电子有限公司招聘要求怎么样：东莞市汉品电子有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占30.4%，其次是质量管理类占26.1%。什么学历能进？大专占比最多占47.8%，其次是高中占30.4%。学历要求高吗？硕士占4.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占60.9%，其次是1-3年占26.1%。工作地区在哪？苏州占比最多占56.5%，其次是东莞占43.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。