东莞市汉品电子有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞电子材料公司人气排名第49名东莞铜箔公司人气排名第9名东莞泡棉公司人气排名第34名东莞绝缘材料公司人气排名第32名
工资： 61.3%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长58%。硕士工资￥25.0K。
招聘： 2026年较2025年下降84%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：大专最多，占51.6%。经验：不限最多，占54.8%。
地区：分布在2个地区，东莞占51.6%，苏州占48.4%。

公司介绍

XPH-GROUP*主要经营项目除电子材料(EMI屏蔽材料)外,亦提供防电磁干扰及兼容方案,绝缘对策,防静电对策等多项服务,以会同客户一起探讨解决产品设计开发端制造端EMI/EMC/ESD问题.昆山汉品自2003年11月成立以来,凭着一贯的服务热忱及态度,已深获广大客户所认可及支持.因此为了更好的服务广大客户，特此东莞市汉品电子在2011年6月成立，当然我们并不因此而自满,为了贯彻本公司秉持质量、服务、价格三合一的理念,祈求能够百分之百达到客户之要求,希望有机会与您共同开拓全球电子市场,并敬请支持及爱护.谢谢！！服务项目:屏蔽材料:铜箔/铝箔;自粘铜/铝箔(单双导铜/铝箔胶带);铜/铝箔麦拉;铜镀锡镍合金等特殊新型材料等;导电布胶带/导电泡棉/导电海棉;吸波材及特殊材料,各类绝缘材料等产品销售.格言:以信誉为宗旨,以质量为根本,为您提供*好的服务.

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长60%
2024：下降13%
2023：增长64%
2022：下降22%

历年招聘：

2021年 18个 2022年 14个 2023年 23个 2024年 20个 2025年 32个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 3 东莞 2

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：东莞市汉品电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年18个，2022年14个（下降22%），2023年23个（增长64%），2024年20个（下降13%），2025年32个（增长60%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共31条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中61.3%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 19.4% 8-10K 12.9% 10-15K 3.2% 15-20K 3.2% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年31条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥6.8K  工厂生产类  技工类  销售类  生物/制药/化工/环保类 

东莞市汉品电子有限公司工资待遇怎么样？61.3%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥11.3K。与同行业比-19%，质量管理类平均工资￥6.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市汉品电子有限公司员工工资高吗？为你提供：qe，研究员，销售，业务员，储备技术，内审，普工，检测，研发工程师，质量，qc，业务主管，产品工程，仓库，仓管，会计，包装工，库管，操作工，文员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

质量管理类
占了22.6% 22.6%
工厂生产类
占了19.4% 19.4%
技工类
占了19.4% 19.4%
销售类
占了16.1% 16.1%

职位地区

学历要求

大专
占了51.6% 51.6%
高中
占了22.6% 22.6%
本科
占了19.4% 19.4%
硕士
占了3.2% 3.2%

经验要求

不限
占了54.8% 54.8%
1-3年
占了25.8% 25.8%
3-5年
占了19.4% 19.4%

查看详细分析

东莞市汉品电子有限公司招聘要求怎么样：东莞市汉品电子有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占22.6%，其次是工厂生产类占19.4%。什么学历能进？大专占比最多占51.6%，其次是高中占22.6%。学历要求高吗？硕士占3.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占54.8%，其次是1-3年占25.8%。工作地区在哪？东莞占比最多占51.6%，其次是苏州占48.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。