北京同仁堂招聘要求（17个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长30%
2024：增长307%
2023：下降26%

北京同仁堂历年招聘： 2026年比2025年少41个职位

2022年 19个 2023年 14个 2024年 57个 2025年 74个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京同仁堂最新招聘

北京同仁堂工资待遇怎么样（共38条）

北京同仁堂薪酬区间: 3K - 15K，其中73.7%的岗位拿￥6-10K

2.6% 3-4.5K 15.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 7.9% 10-15K

北京同仁堂历年工资

￥7.8k 2022年 ￥8.9k 2023年 ￥7.3k 2024年 ￥7.7k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

10.5% 高中 81.6% 大专 2.6% 本科 5.3% 不限

北京同仁堂需要什么学历？大专占比最多，占81.6%，高中（含中专，中技）占10.5%，不限占5.3%，本科占2.6%

工资按学历统计

说明：北京同仁堂工资按学历统计，大专工资￥7.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

21.1% 1-3年 60.5% 3-5年 18.4% 5-10年

北京同仁堂经验要求高吗？3-5年占比最多占60.5%，1-3年占21.1%，5-10年占18.4%

工资按经验统计

说明：北京同仁堂工资按经验统计，1-3年工资￥6.4K，3-5年工资￥7.8K，5-10年工资￥8.9K

北京同仁堂人员结构：医疗卫生/美容保健类最多

医疗卫生/美容保健类 36.8%(14) 򀀩

经营管理类 36.8%(14) 򀀩

商业零售类 34.2%(13) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 23.7%(9) 򀀩

客户服务类 15.8%(6) 򀀩

质量管理类 13.2%(5) 򀀩

计算机/网络/技术类 7.9%(3) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 7.9%(3) 򀀩

人力资源类 2.6%(1) 򀀩

其他类 2.6%(1) 򀀩

北京同仁堂有哪些部门？医疗卫生/美容保健类最多，占36.8%，经营管理类占36.8%，商业零售类占34.2%，酒店/餐饮/旅游/服务类占23.7%，客户服务类占15.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

北京同仁堂热招岗位工资待遇

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北京同仁堂发展前景怎么样

北京同仁堂历年在招岗位地区分布

1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

北京同仁堂就业前景分析：2026年北京同仁堂在招地区1个，与2025持平

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零售 +12%

药品零售

膏方 -14%

健康产业 -2%

零售终端 -14%

保健 -12%

老字号 -1%

药房/药店

家庭医生 +16%

美容 -16%

医药零售 +6%

健康生活 +3%

健康服务 -4%

医药商业 -1%

医药工业 +13%

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