春秋航空

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技能培训 交通补助 午餐补助 弹性工作 年终双薪
性质:上市公司
规模:5000-9999人
行业: 航天/航空
全称:春秋航空股份有限公司

LCC(低成本航空)符合世界航空潮流

欢迎加入春秋航空,我们将提供您具有挑战性的职业发展平台!

2013年9月世界低成本航空年会上,英航、汉莎、法荷航分别宣布退出4小时以内欧洲大陆客运市场。
运用原有单通道飞机、单独成立低成本航空,英航建立VUELING,法荷航建立HOP,汉莎建立德国之翼等。
这也将是中国民航业发展的趋势。

春秋航空股份有限公司作为中国首批民营航空公司之一,中国*家低成本航空公司,*家在A股(证券代码:601021)上市的民营航空公司,中国第五家上市航企。

公司于2004年经中国民用航空总局批准在上海成立,定位于低成本航空业务模式,主要从事国内、国际及港澳台航空客货运输业务及与航空运输业务相关的服务。

截止2017年3月底,公司机队规模达68架,经营国内国际地区航线164多条,其中国内航线94条,国际地区航线70条。在中国长江三角洲、珠江三角洲、京津冀环渤海经济圈、东北老工业基地,拥有上海虹桥、上海浦东、深圳、石家庄、沈阳等5座基地。2014年7月新增日本大坂基地,2014年8月日本春秋航空公司起飞,积极拓展东南亚、日韩和港澳台等国际与地区航班。 区别于全服务航空公司,公司定位于低成本航空经营模式,在确保安全的前提下,通过多种方法科学有效的节流增源。并凭借价格优势吸引大量对价格较为敏感的自费旅客以及追求高性价比的商务旅客构成的细分市场。

2016年度SWTF*受欢迎航空公司;
2016年度CAPA***低成本航空公司;
2016年度航企(公共航空运输类)*受欢迎雇主!

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春秋航空怎么样

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评分来自2家网站
个人成长
公司福利
工作压力
企业文化

春秋航空工资待遇怎么样 (共205条)

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¥9.5k
月平均工资
取自近1年公开薪酬
  • 薪酬区间: 3K - 30K
  • 对比去年: 21%
  • 对比同行: 12%
  • 比同地区: 4%
春秋航空薪酬区间: 3K - 30K,最多人拿:4.5K-6K
7.3% 3-4.5K 23.9% 4.5-6K 18% 6-8K 7.3% 8-10K 13.2% 10-15K 15.1% 15-20K 10.2% 20-30K
人员结构
0%
计算机/网络/技术类 最多
加班情况
0%
20票反馈经常加班
有年终奖
0%
20票反馈有年终奖
春秋航空历年工资
¥10.5k 2015年 ¥10.5k 2016年 ¥11.2k 2017年 ¥11.1k 2018年 ¥7.8k 2019年
声明:统计于该企业在各大网站发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

春秋航空增长速度怎么样

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-8%
增长速度
2019年较2018年
  • 2018: 下降21%
  • 2017: 下降16%
  • 2016: 下降11%
  • 2015: 增长92%
春秋航空历年招聘: 2019年比2018年少15个职位
2014年 161个 2015年 309个 2016年 276个 2017年 231个 2018年 183个 2019年 168个
春秋航空校园招聘
应届生 1
春秋航空高学历人才需求
硕士 1
说明:曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

春秋航空产品服务怎么样 (共1个)

8.8, 1亿次下载
最近更新:2020.05.25
特价机票优选,想飞就飞!
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春秋航空新闻 (共4条)

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春秋航空作为中国首批民营航空公司之一,始终定位于低成本航空经营模式。

来自迈点  2019-06-27 09:50:46

春秋航空将老年旅客年龄“定义”由75岁提高至80岁,80岁以上(含)的旅客在订票时需提供有效体检证明或有效乘机证明。春秋航空方面证实上述说法,该规定将从2018年2月1日起生效,作为春运服务举措推出。提高标准的原因,是由于近年来旅客出行需求不断增强,尤其是老年旅客的订票需求不断增长,且老年旅客身体素质普遍提高。而将老年旅客年龄标准线划在80岁,春秋航空方面表示,是考虑到80岁以上的旅客,初次乘机可能无法适应高空气压易诱发潜在疾病,因此希望老年旅客订票时提供有效的体检证明,或是半年内的乘机证明,以确保旅客出行安全。此前,春秋航空对老年旅客的年龄标准线定在75岁。(澎湃)

来自36氪  2018-01-30 16:09:56

春秋航空地址/联系信息

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长宁区空港一路528号航友宾馆
春秋航空
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