河南卡瓦义齿科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：郑州义齿公司人气排名第6名郑州原材料公司人气排名第13名郑州口腔医院公司人气排名第5名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 53.8%的岗位拿3-6K，2025年较去年持平。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占33.3%，“计算机/网络/技术类”占7.7%，“农林渔类”占5.1%。
招聘： 2025年较2024年增长69%。
要求：学历：高中最多，占61.5%。经验：1-3年最多，占43.6%。
地区：分布在1个地区，郑州占97.4%，洛阳占2.6%。

公司介绍

河南卡瓦义齿科技有限公司是一家专业从事开放式CAD/CAM义齿加工的新型企业。公司引进国际一线品牌的技术、设备和原材料，并且和德国、英国、瑞士、日本等世界著名一线专业公司建立长期技术合作和交流关系。为了给客户提供具有国际一流品质的CAD/CAM义齿相关产品，我们配备了专业的管理人员、技术人员，专业从事CAD/CAM义齿制作的高级技师，“用心、细心、专心”地为客户提供高品质、高性价比的产品和完善的售后服务。公司员工都具备有良好的资历，从专业院校毕业并在国内外经过规范的专业培训。公司本着“始于患者；止于患者；服务于患者"的原则，为客户提供全方位的产品：CAD/CAM氧化锆材质的：全瓷牙、精密附着体、套筒冠、种植基台等。客户的满意是公司孜孜以求的目标我们以全新的理念、工艺为中国口腔修复工艺事业的发展做出应有的贡献！本页面信息属于*所有，。

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招聘需求增长速度怎么样（24个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长45%
2023：增长300%
2022：增长67%
2021：下降25%

历年招聘：

2020年 4个 2021年 3个 2022年 5个 2023年 20个 2024年 29个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

郑州 23 洛阳 1

说明：河南卡瓦义齿科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年4个，2021年3个（下降25%），2022年5个（增长67%），2023年20个（增长300%），2024年29个（增长45%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求13个，占33.3%，热招岗位：

河南卡瓦义齿科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占33.3%，“计算机/网络/技术类”占7.7%，“农林渔类”占5.1%，“机械/仪器仪表类”占2.6%，“美术/设计/创意类”占2.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共39条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 15K，其中53.8%的岗位拿￥3-6K

15.4% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 25.6% 6-8K 2.6% 8-10K 2.6% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年39条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥6.0K  技工类  医疗卫生/美容保健类  人力资源类  客户服务类 

河南卡瓦义齿科技有限公司工资待遇怎么样？53.8%的岗位拿3-6K，本科工资￥7.0K。与同行业比-42%，工厂生产类平均工资￥6.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

河南卡瓦义齿科技有限公司员工工资高吗？为你提供：技师，中工，临床，cad，客服，学徒，技工，排牙，研磨，质检，跟单，上瓷，上釉，发货，打磨，普工，模型师，蜡冠部，设计师，车瓷，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了59% 59%
技工类
占了41% 41%
医疗卫生/美容保健类
占了33.3% 33.3%
人力资源类
占了17.9% 17.9%

职位地区

学历要求

高中
占了61.5% 61.5%
不限
占了20.5% 20.5%
大专
占了10.3% 10.3%
初中
占了5.1% 5.1%

经验要求

1-3年
占了43.6% 43.6%
不限
占了35.9% 35.9%
3-5年
占了17.9% 17.9%
5-10年
占了2.6% 2.6%

查看详细分析

河南卡瓦义齿科技有限公司招聘要求怎么样：河南卡瓦义齿科技有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占59%，其次是技工类占41%。什么学历能进？高中占比最多占61.5%，其次是不限占20.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占43.6%，其次是不限占35.9%。工作地区在哪？郑州占比最多占97.4%，其次是洛阳占2.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。