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工资待遇怎么样

广发银行股份有限公司杭州分行薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中73%的岗位拿6-20K，销售类岗位占比最多达46.2%，薪酬￥6-20K占比较高。本科工资￥16.4K，硕士￥7.0K。金华工资￥12.8K。
薪酬区间: 6K - 50K，其中73%的岗位拿￥6-20K
*** ? 6-8K 11.5% 10-15K *** ? 15-20K 19.2% 20-30K 3.8% 30-50K 3.8% 50K以上
说明：广发银行股份有限公司杭州分行工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥6-20K
73%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

0%

与同地区比

򀀈 20%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥15994 ，杭州金融/投资/证券行业公司平均工资￥20063

广发银行股份有限公司杭州分行薪酬区间：10-15K占比11.5%，20-30K占比19.2%，30-50K占比3.8%，50K以上占比3.8%。平均工资对比杭州地区公司持平，对比杭州金融/投资/证券行业公司-20%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥6-20K占比最多

销售类工资: 75%的岗位拿￥6-20K/月
41.7% 6-8K 33.3% 15-20K 16.7% 20-30K 8.3% 30-50K
广发银行股份有限公司杭州分行有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，销售类75%的岗位工资为￥6-20K。 仅供参考

招聘学历要求：本科最多

3.8% 大专 92.3% 本科 3.8% 硕士
广发银行股份有限公司杭州分行需要什么学历？本科占比最多，占92.3%，大专占3.8%，硕士占3.8%

工资按学历统计

说明：广发银行股份有限公司杭州分行工资按学历统计，大专工资￥17.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

广发银行股份有限公司杭州分行员工工资高吗？为你提供：客户经理，理财，渠道，团队总监，团队负责人，支行副行长，运营，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇 （更多）

本科工资：91.7%的人拿￥6-30K
*** ? 6-8K 12.5% 10-15K 16.7% 15-20K *** ? 20-30K 4.2% 30-50K 4.2% 50K以上

本科热招岗位

广发银行股份有限公司杭州分行本科工资怎么样？91.7%的本科岗位拿￥6-30K，10-15K占12.5%，15-20K占16.7%，30-50K占4.2%，50K以上占4.2%。本科热招岗位有：客户经理，理财，渠道，团队总监，团队负责人，支行副行长，运营，零售，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：金华招聘需求最多，岗位工资￥6-30K占比最多

金华工资: 100%的岗位拿￥6-30K/月
55.6% 6-8K 11.1% 10-15K 11.1% 15-20K 22.2% 20-30K

地区热招岗位

说明：广发银行股份有限公司杭州分行分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，金华100%的岗位工资为￥6-30K。仅供参考。

员工福利待遇

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五险一金 绩效奖金 节日福利 带薪年假 年终奖金 专业培训 餐饮补贴 定期体检 通讯补贴 交通补贴 补充医疗保险 做五休二 年终奖 免费班车 住房补贴 补充公积金 医疗保险 养老保险 工伤保险 住房公积金 失业保险 生育保险 员工培训 社会保险 公积金

员工资一览表/工资排行

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薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)
说明： 广发银行股份有限公司杭州分行员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

杭州金融行业人才需求趋势分析 更多

  • 金融 +27%
  • 海外本土化 -70%
  • 资产重组 +19%
  • 银行 +11%
  • 商业银行 -7%
  • 移动金融 +103%
  • 合规管理 +60%
  • 信用卡 +2%
  • 同业业务 -15%

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