「航嘉研发实力、研发待遇」深圳市航嘉驰源电气股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

航嘉研发实力（技术人才需求与待遇）

航嘉技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”占18.9%，“计算机/网络/技术类”占12.8%，“电气/能源/动力类”占8.9%，“机械/仪器仪表类”占6.8%，“其他（研发和技术类）”占6.5%，“生物/制药/化工/环保类”占0.8%，“美术/设计/创意类”占0.8%，“医疗卫生/美容保健类”占0.2%。仅供参考。

工厂生产类工资: 57.5%的岗位拿￥6-15K/月

7.4% 4.5-6K 17.6% 6-8K 2.1% 8-10K 37.8% 10-15K 14.9% 15-20K 8.5% 20-30K 11.2% 30-50K

工厂生产类人才需求189个，占28.4%，热招岗位：

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持平

增长速度

2025年较2024年

2024：下降50%

航嘉硕士历年招聘： 2025年与2024持平

2023年 2个 2024年 1个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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