ehs 招聘（工资待遇要求）

岗位职责:
1、EHS 体系落地与定制：结合工程建设行业特性和项目实际情况，将公司 EHS 管理体系有效落实到各工程项目中；针对不同类型的工程建设项目，定制并优化相应的 EHS 管理制度、流程与应急预案，确保贴合项目需求。
2、施工现场安全监管：深入工程建设现场，执行高频次的安全巡查，监督施工过程严格遵守 EHS 规范；及时纠正各类违规操作行为，排查并治理施工现场的安全隐患，保障施工环境安全有序。
3、项目风险防控与应对：在项目筹备、施工及收尾等各阶段，开展全面的风险评估，识别潜在的环境、健康与安全风险；针对高风险环节制定专项风险控制方案，如深基坑作业、高空作业等；在突发安全事件时，迅速启动应急预案，组织现场救援与事故处理。
4、培训与文化建设：根据工程建设项目特点和施工人员构成，定制并实施有针对性的 EHS 培训计划；组织安全知识讲座、技能培训、应急演练等活动，提升施工人员的 EHS 意识和应急处置能力；推动安全文化在工程项目部的建设，营造人人重视安全的工作氛围。
5、沟通协调与合规管理：与政府监管部门、业主、监理单位等外部相关方保持密切沟通，确保工程项目的 EHS 工作符合法规要求和各方期望；协调公司内部各部门、各项目团队之间的 EHS 工作，为项目推进提供专业支持；及时处理各类 EHS 相关投诉与问题，维护公司形象。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，安全工程、环境工程、化学工程等相关专业优先。
2、工作经验：5 年以上 EHS 管理工作经验，建筑行业经验者优先；具备丰富的风险评估、隐患排查治理经验。
3、技能要求：熟悉国家和地方 EHS 法律法规及标准；掌握 EHS 管理体系的建立与运行方法；具备良好的风险识别与分析能力；熟练使用办公软件和 EHS 管理工具。
4、个人素质：具备较强的责任心和敬业精神；良好的沟通协调和组织管理能力；具备较强的问题解决能力和应急处理能力。