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公司概况

发展阶段

公司介绍

上市公司————外商独资:康而富控股集团,成立于1991年,注册资本:10000万美元,系外商独资企业。下属四家子公司:昆山康龙电子科技有限公司、昆山浩均精密电子有限公司、康而富精密机电(昆山)有限公司、康而富精密电子(宝应)有限公司,总部在台湾自创立开始,取得中国、日本、美国等100多项专利,拥有德国博世,意大利马瑞利,韩国三星、LG、日本东芝索尼松下,国内联想、海尔海信等较多世界500强企业客户,主要产品领域分为消费类电子连接器、声学零组件、光学零组件和汽车零组件等四大产业,目前在职员工3000人以上。
公司始终坚持以发现人才、培养人才、塑造人才储备培养企业后继力量推动企业永续经营之发展理念,积极向员工提供学习、提升、晋级的发展空间,鼓励员工从基本员工做起,从基础知识学起,通过学习、进步、提升*终培养成为一名企业未来的技术骨干或管理干部与企业一起成长和发展!
回顾以往, conccraft已创建30年, 我们始终不变的承诺:客户满意, 质量超高, 技术领导.
福利说明:
1.生日礼金:每月给付当月生日的员工100元礼金。
2.国内外旅游:表现优秀之员工任职满1-2年免费旅游,线长以上可以免费携眷1人;
3.住宿安排:备有独立空调、卫浴,6-8人间,住宿完全免费(含水电);
4.吃饭安排:公司免费提供一日三餐(含夜宵),餐点有中式套餐/馒头/面条/米线/水饺/盖浇饭以及西式餐点等多品种供员工自由选择。
5.交通安排:公司宿舍厂车接送,安全舒适,节省上下班时间。
6.员工保险:全员投保,员工入职即交五险一金。
7.年终奖金
8.年度调薪:每年调薪/加薪一次;
9.晋升机会:每年一次晋升机会;
10.文体相关:
1)免费提供篮球、桌球、乒乓球、羽毛球、象棋、五子棋、网吧、超市等设施。
2)节日礼品:三八、五一、端午、中秋等节日均发放福利品。
3)公司定期举办各类文体比赛,如:春节聚餐(万元现金/计算机/ipad/购物卡等多种奖品)、歌唱、棋牌及各类球赛等。

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康龙电子招聘需求增长速度怎么样

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长153%
  • 2024: 增长73%
  • 2023: 增长267%
  • 2022: 下降98%
康龙电子历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:昆山康龙电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?康龙电子2025年48个(增长153%),2024年19个(增长73%),2023年11个(增长267%),2022年3个(下降98%),2021年125个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

康龙电子工资待遇怎么样 (共27条)

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康龙电子薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 30K,其中74%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年27条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
昆山康龙电子科技有限公司工资待遇怎么样?康龙电子74%的岗位拿6-10K,本科工资¥。与同行业比-41%,技工类平均工资¥10.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

康龙电子热招岗位工资待遇

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职位类别

  • 技工类
    占了40.7% 40.7%
  • 工厂生产类
    占了29.6% 29.6%
  • 质量管理类
    占了18.5% 18.5%
  • 客户服务类
    占了11.1% 11.1%

学历要求

  • 大专
    占了51.9% 51.9%
  • 高中
    占了29.6% 29.6%
  • 本科
    占了11.1% 11.1%
  • 初中
    占了3.7% 3.7%

经验要求

  • 不限
    占了96.3% 96.3%
  • 1-3年
    占了3.7% 3.7%
查看详细分析

昆山康龙电子科技有限公司招聘要求怎么样:康龙电子都在招什么人? 康龙电子招聘类别技工类占比最多占40.7%,其次是工厂生产类占29.6%。康龙电子什么学历能进?大专占比最多占51.9%,其次是高中占29.6%。工作经验康龙电子有什么要求?不限占比最多占96.3%,其次是1-3年占3.7%。康龙电子工作地区在哪?苏州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 20,000万(美元)
法定代表: 吕朝胜
成立时间:
信用代码: 91320583743138203K
注册地址: 江苏省昆山市周市镇黄浦江北路688号

上下游合作客户/供应商

为苹果公司提供连接器、线束等电子元器件 来源
合作客户 连接器/线束

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