「常州倍科怎么样」倍科电器有限公司

公司概况

性质：外资 规模：500-999人 成立：27年
行业： 家具/家电/玩具/礼品
全称： 倍科电器有限公司。

发展阶段

工资： 54.6%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降34%。。
招聘： 2026年较2025年增长11%。
要求：学历：本科最多，占54.5%。经验：不限最多，占81.8%。
地区：分布在1个地区，常州占54.5%，合肥占18.2%，沈阳占9.1%，郑州占9.1%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

常州倍科公司介绍

Beko倍科品牌起源于英国，畅销英国30年，核心产品线涵盖厨房电器、大家电、小家电和空调等。
　　来源:欧睿信息咨询（上海）有限公司；家用电器研究项目2025年版本，倍科公司（BekoCorp，定义参照大家电定义，以2024年公司零售量计算。大家电的定义为：冰箱、家用洗衣设备、洗碗机、大型烹饪电器和微波炉。
　　Beko倍科始终从消费者角度出发，坚持科技创新。倍科公司旗下拥有22个家电品牌，在全球设有30个研发中心和46个现代化生产基地。每一件产品都凝聚了人性化设计、时尚外形与节能环保理念，给用户带来高品质的欧式生活。

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常州倍科招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

+11%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降10%
2024：下降9%
2023：下降56%
2022：持平0%-

常州倍科历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2021年 25个 2022年 25个 2023年 11个 2024年 10个 2025年 9个 2026年 10个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

常州 1

No.424

常州增长速度排名 򀀩

常州倍科最新招聘

进出口采购专员（一年合同）

常州 | 本科以上 | 全职 | 5-7千·13薪

2026-09-11

说明：倍科电器有限公司招聘需求增长速度怎么样？常州倍科2026年10个（增长11%），2025年9个（下降10%），2024年10个（下降9%），2023年11个（下降56%），2022年25个（持平），2021年25个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

常州倍科工资待遇怎么样（共11条）

管理

常州倍科薪酬概况

￥4.5-8K

54.6%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中54.6%的岗位拿￥4.5-8K

9.1% 2-3K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.1% 10-15K 9.1% 15-20K 9.1% 20-30K 9.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年11条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

常州倍科工资排名

按类别统计

质量管理类￥18.0K  销售类  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类）  商业零售类 

倍科电器有限公司工资待遇怎么样？常州倍科54.6%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比+5%，质量管理类平均工资￥18.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

常州倍科荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了45.5% 45.5%
销售类
占了27.3% 27.3%
电子/电器/通信技术类
占了18.2% 18.2%
其他（研发和技术类）
占了9.1% 9.1%

职位地区

学历要求

本科
占了54.5% 54.5%
大专
占了27.3% 27.3%
高中
占了9.1% 9.1%
不限
占了9.1% 9.1%

经验要求

不限
占了81.8% 81.8%
3-5年
占了9.1% 9.1%
5-10年
占了9.1% 9.1%

查看详细分析

倍科电器有限公司招聘要求怎么样：常州倍科都在招什么人？常州倍科招聘类别质量管理类占比最多占45.5%，其次是销售类占27.3%。常州倍科什么学历能进？本科占比最多占54.5%，其次是大专占27.3%。工作经验常州倍科有什么要求？不限占比最多占81.8%，其次是3-5年占9.1%。常州倍科工作地区在哪？常州占比最多占54.5%，其次是合肥占18.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。