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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】是水、电、气、热、能效管理解决方案提供商

武汉盛帆电子股份有限公司创立于1998年,是专业的水、电、气、热、能效管理解决方案提供商。公司厂区面积178亩,2014年被国家科技部评为国家火炬计划重点高新技术企业。“低功耗智能电能表”专利技术、《基于物联网的综合能源智能感知关键技术、设备研制和应用》等技术,获得湖北省政府颁发的科技进步奖、“中国仪器仪表学会科学技术一等奖”;同时公司被湖北省科技厅等单位授予湖北省企业技术中心、湖北省创新型企业等称号。在国家电网、南方电网和内蒙电网近三年电能表招标中,公司中标总量排名前8名,国网、南网中标产品近两年到货全检合格率达99.95%以上。从极寒的漠河雪原到酷热的吐鲁番盆地,从西部的风沙戈壁到南部潮湿的海岸,公司产品已覆盖31个省、市、自治区,在各种严苛环境下长期运行稳定、可靠。
在“专注、创新、品质、公能”的经营理念下,公司20多年以来一直致力于研究智能电能表及其延伸产品的解决方案,先后研制出各类低功耗、长寿命、多模通信智能电能表100余种。公司开发的低功耗电能表设计方案将单相电能表功耗降低至0.25W、三相电能表功耗降低至0.15W(均为同类电能表功耗45%左右);2009年至今公司所设计的低功耗电能表累计投运超过3000万只,为国家节约大量能源。公司已累计取得国家专利和软件著作权超过200项(其中授权、受理发明专利超过35项)。基于开关电源的单相低功耗费控智能电能表项目获得2015年第二十一届全国发明金奖;凭借该技术公司被世界自然基金会评为“2014年度WWF气候创行者”。
盛帆承启南开校训 “允公允能、日新月异”将“允公允私、日新月异”作为公司核心文化理念,将“允公允私、同创共享、追求卓越”作为公司的核心价值观,积极推行员工持股,目前绝大多数重要岗位员工都通过“股权激励”持有公司股权。盛帆自成立之初就一直热心公益事业,公司每年将利润的12%、主要股东将个人年收入的30%捐出用于慈善和公益事业!盛帆股份通过盛帆公益基金会向南开大学、仙桃中学、湖北省人民医院、新冠肺炎“雯亮救援”、“逆行者致敬”、“亮心援助”行动等各类捐资累积已超过1亿元,2020年被湖北省委、省政府授予“湖北省抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号。
公司发展目标:力争在仪器仪表,能效管理,水、电、气解决方案等领域发展成为社会美誉度、客户高兴度、员工幸福指数、股东回报率具有强大竞争力的企业之一。

在盛帆,我们倡导:
● 同创共享的文化:近半数的员工通过“0成本股权激励”成为公司股东,核心员工全员持股。在这里,我们是命运共同体,你的每一分努力都会得到回报;
● 科学高效的工作:弱化传统考勤管理模式,推行弹性工时,除法定节假日外,另设育儿假、赡养老人假、家属生病护理假、子女假期陪护假等适应各年龄段需求的机动假期10余天。社会进步、公司发展、员工成长、生活幸福的和谐统一是盛帆人的不懈追求;
● 强健精干的体魄:园区各类标准化运动设施齐全,游泳健身场馆、篮球场、羽毛球场、网球场、乒乓球场、足球场、攀岩墙,春秋两季运动会,覆盖全年的专项活动如篮球赛足球赛等,点燃你的运动热情,让你重回积极阳光的少年时代;
● 健康快乐的生活:天然氧吧式园区环境,菜品丰富的智慧食堂,自助式体检套餐,住院医疗补贴,个人心理咨询,家属游园活动,传统节日福利,生日福利,不定期工会慰问福利,更有春秋(出境)旅游活动带你寻找诗和远方;
● 人生大事的助力:10万元购房补贴、10万元婚育礼金及子女抚养补贴、5万元的二孩补贴、10万元三孩补贴等你来挑战,还有不限额的员工帮扶专项、非公借款福利,助力家庭和谐的家属探亲福利、优秀子女教育奖励等。在你人生的每一个重要时刻,盛帆都在你身后,为你提供坚实的后盾,解决你的后顾之忧。

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盛帆股份招聘需求增长速度怎么样 (62个在线职位)

管理
+7%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长27%
  • 2024: 增长104%
  • 2023: 增长130%
  • 2022: 增长6%
盛帆股份历年招聘: 2026年比2025年多16个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
盛帆股份校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1
说明:武汉盛帆电子股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?盛帆股份2026年235个(增长7%),2025年219个(增长27%),2024年173个(增长104%),2023年85个(增长130%),2022年37个(增长6%),2021年35个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

盛帆股份硕士岗位人才需求分析

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盛帆股份硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
武汉盛帆电子股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?盛帆股份历年硕士招聘职位量:2025年6个(增长50%),2024年4个。

盛帆股份研发实力(技术人才需求)

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武汉盛帆电子股份有限公司技术人才需求怎么样?根据盛帆股份近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占41.5%,“电子/电器/通信技术类”占12.4%,“电气/能源/动力类”占12.4%,“其他(研发和技术类)”占8%,“机械/仪器仪表类”占6.5%,“生物/制药/化工/环保类”占1.5%。 仅供参考。

盛帆股份工资待遇怎么样 (共275条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中50.2%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年275条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
武汉盛帆电子股份有限公司工资待遇怎么样?盛帆股份50.2%的岗位拿10-20K,应届生工资¥11.6K。武汉地区工资排名第591,与同行业比+14%,计算机/网络/技术类平均工资¥20.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

盛帆股份热招岗位工资待遇

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武汉盛帆电子股份有限公司员工工资高吗?为你提供:开发工程师,软件开发,硬件,测试工程,嵌入式,销售,投标,软件测试,cs,售前,算法,bm,技术支持,质量,软件工程,java,ux,会计,大客户,方案经理,点击查看详细岗位薪资分析。

盛帆股份相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了41.5% 41.5%
  • 销售类
    占了20% 20%
  • 客户服务类
    占了13.5% 13.5%
  • 电气/能源/动力类
    占了12.7% 12.7%

学历要求

  • 本科
    占了86.9% 86.9%
  • 大专
    占了8.4% 8.4%
  • 硕士
    占了2.5% 2.5%
  • 高中
    占了1.1% 1.1%

经验要求

  • 3-5年
    占了42.5% 42.5%
  • 不限
    占了22.5% 22.5%
  • 1-3年
    占了18.2% 18.2%
  • 5-10年
    占了10.2% 10.2%
查看详细分析

武汉盛帆电子股份有限公司招聘要求怎么样:盛帆股份都在招什么人? 盛帆股份招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占41.5%,其次是销售类占20%。盛帆股份什么学历能进?本科占比最多占86.9%,其次是大专占8.4%。盛帆股份学历要求高吗?硕士占2.5%。工作经验盛帆股份有什么要求?3-5年占比最多占42.5%,其次是不限占22.5%。盛帆股份工作地区在哪?武汉占比最多占97.1%,其次是重庆占1.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 10,388万(元)
法定代表: 李中泽
成立时间:
信用代码: 9142010071198910X9
注册地址: 武汉市江夏区庙山开发区阳光大道9号

上下游合作客户/供应商

为福州真兰水表提供水表传感器组件 来源
合作客户 传感器
联合实验室,开展智能计量技术研究 来源
供应商 高校/研究院
武汉盛帆电子股份有限公司为其提供智能水表及水务信息化解决方案 来源
合作客户 水务公司
武汉盛帆电子股份有限公司为其提供智能电表及用电信息采集系统 来源
合作客户 电网公司
武汉盛帆电子股份有限公司为其提供智能电表及相关解决方案 来源
合作客户 电网公司

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