南通瑞欧服饰有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：100-499人 成立：21年
行业： 快速消费品(食品、饮料、化妆品) 、服装/纺织/皮革、家具/家电/玩具/礼品、租赁服务、信托/担保/拍卖/典当
全称： 南通瑞欧服饰有限公司。

发展阶段

排名：南通服装/服饰公司人气排名第55名
工资： 61.6%的岗位拿3-6K，2026年较去年下降6%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占43.1%，“计算机/网络/技术类”占9.2%。
招聘： 2026年较2025年增长28%。
要求：学历：大专最多，占40.8%。经验：不限最多，占89.5%。
地区：分布在1个地区，南通占100%。

公司介绍

南通瑞欧服饰有限公司成立于2005年5月，致力于休闲运动服的生产加工、设计开发和经营贸易，拥有一批稳定的客户，年销售额三千万美金以上，产品销往欧美地区。公司坚持以人为本，诚信务实，本着"团队、创新、卓越"的企业理念，培养自己企业的专业技术人员、管理人员和外贸业务人员，以满足客户的需求为*大目标。公司为员工缴纳5险1金，每天8小时工作，公司为员工提供各项福利、年终奖金、培训等。公司诚邀各类精英加盟，共图发展。

联系人：*** 联系电话：81011790；

：81011751，

邮箱地址：rm.hr@*

地址：南通市经济技术开发区和兴路101号

展开

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招聘需求增长速度怎么样（33个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长153%
2024：增长750%
2023：下降92%
2022：下降32%

历年招聘：

2021年 38个 2022年 26个 2023年 2个 2024年 17个 2025年 43个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南通 23

说明：南通瑞欧服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年43个（增长153%），2024年17个（增长750%），2023年2个（下降92%），2022年26个（下降32%），2021年38个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求28个，占43.1%，热招岗位：

南通瑞欧服饰有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占43.1%，“计算机/网络/技术类”占9.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共65条）

管理

薪酬概况

￥3-6K

61.6%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中61.6%的岗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 15.4% 6-8K 4.6% 8-10K 4.6% 20-30K 9.2% 30-50K 4.6% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年65条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥7.6K  贸易/物流/采购/运输类  客户服务类  工厂生产类  销售类 

南通瑞欧服饰有限公司工资待遇怎么样？61.6%的岗位拿3-6K，本科工资￥。与同行业比+14%，美术/设计/创意类平均工资￥7.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

南通瑞欧服饰有限公司员工工资高吗？为你提供：跟单，业务员，制版，cad，ie，保姆，出纳，司机，培训，外贸服装业务，工艺师，开发员，服装设计，测试员，生产主管，组长，老师，设计师，面料开发，打样，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

美术/设计/创意类
占了44.7% 44.7%
贸易/物流/采购/运输类
占了31.6% 31.6%
客户服务类
占了21.1% 21.1%
工厂生产类
占了17.1% 17.1%

职位地区

南通
占了100% 100%

学历要求

大专
占了40.8% 40.8%
高中
占了34.2% 34.2%
不限
占了21.1% 21.1%
本科
占了3.9% 3.9%

经验要求

不限
占了89.5% 89.5%
1-3年
占了7.9% 7.9%
3-5年
占了1.3% 1.3%
5-10年
占了1.3% 1.3%

查看详细分析

南通瑞欧服饰有限公司招聘要求怎么样：南通瑞欧服饰有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占44.7%，其次是贸易/物流/采购/运输类占31.6%。什么学历能进？大专占比最多占40.8%，其次是高中占34.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占89.5%，其次是1-3年占7.9%。工作地区在哪？南通占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。