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瑞声电子 qa 招聘（工资待遇要求）

瑞声电子 qa 薪酬区间: 15K - 30K，其中100%的岗位拿￥15-30K

***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

瑞声电子 qa 薪酬区间：15K-30K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 6 个相关岗位，截至 2026-11-01

￥15-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

瑞声电子 qa 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

16.7% 大专 83.3% 本科

瑞声电子 qa 需要什么学历？本科占比最多，占83.3%，大专占16.7%

按学历统计

瑞声电子 qa 工资按学历统计，大专工资￥25.0K，本科工资￥22.0K。

招聘经验要求：5-10年最多

100% 5-10年

瑞声电子 qa 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

5-10年￥22.5K

瑞声电子 qa 工资按经验统计，5-10年工资￥22.5K。

瑞声电子 qa 招聘地区：主要分布在深圳

深圳￥22.5K 100%(6)

瑞声电子 qa 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：深圳占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

瑞声电子 qa 历年需求趋势

瑞声电子 qa 历年招聘量变化

瑞声电子 qa 是做什么的

取自瑞声电子近一年相关招聘职位

PQA工程师
深圳-龙岗区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-03
18000-30000

任职资格：
1. 本科及以上学历，电子，机械，声学等相关专业；
2. 有5年以上研发质量的经历，耳机工作背景优先；
3. 熟悉IPD流程和常用的质量工具（8D/DFMEA/MSA等），对质量管理、流程管理有一定了解；
4. 工作主动性和逻辑性强，有优秀的组织协调能力及能承担一定工作压力；
岗位职责：
1. 引导项目团队按照产品开发流程运作，流程执行情况的评估监督与持续优化；
2. 策划，制定产品质量目标及保证过程计划，并在项目计划中进行落实；
3. 研发设计/验证阶段全流程全领域统筹协调产品的质量活动，协调和监督各个功能领域（DQE/质量测试/PQE/SQE/实验室/售后等）的质量问题闭环；
4. 负责产品开发过程中节点评审和各阶段的质量评审活动开展的合规性监控；
5. 跟踪和监控流程执行质量和阶段性产品质量达成情况，并主导节点阻塞问题和重大问题闭环；
6. 新产品及重大异常总结复盘，沉淀经验，横向展开到其它产品或者新产品开发过程，完善产品质量管控策略和措施，并跟踪执行。
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PQA工程师（耳机）
深圳 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-27

15-25k 򀀩
高级研发质量工程师PQA
深圳-龙岗区 | 5-10年 | 大专以上 | 2026-09-22

18000-26000 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

吉安 qa 工资多少？拿10-15K工资占比最多

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