成都瑞通人力资源管理有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：成都人力资源公司人气排名第140名
工资： 65.2%的岗位拿3-6K。。
要求：学历：高中最多，占43.5%。经验：不限最多，占87%。
地区：分布在2个地区，成都占52.2%，乐山占26.1%，遵义占8.7%，常德占4.3%。

公司介绍

瑞通公司系乐山市瑞通人力资源有限公司（简称“乐山瑞通”）、成都瑞通人力资源管理有限公司（简称“成都瑞通”）和乐山市沙湾区瑞通人力资源学校（简称“瑞通学校”）三个业务实体的统称，分别注册于四川省乐山市沙湾区和成都市高新区，从2005年9月乐山瑞通成立以来，两公司一学校共同打造“瑞通人力”品牌，公司业务从乐山市起步扩大到四川全省，并已走向全国，在国内多个省区开展业务。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（5个在线职位）

管理

乐山 2 成都 1

说明：成都瑞通人力资源管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共23条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 10K，其中65.2%的岗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 21.7% 6-8K 13% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年23条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

行政/后勤类￥5.1K  酒店/餐饮/旅游/服务类  经营管理类  商业零售类  工厂生产类 

成都瑞通人力资源管理有限公司工资待遇怎么样？65.2%的岗位拿3-6K，本科工资￥4.5K。与同行业比-50%，行政/后勤类平均工资￥5.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

成都瑞通人力资源管理有限公司员工工资高吗？为你提供：驾驶员，文员，后勤，店长，维护，行政，门店，业务助理，仓储，会务，助工，合同管理，服务专员，水文，综合管理，财务，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

行政/后勤类
占了34.8% 34.8%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了30.4% 30.4%
经营管理类
占了17.4% 17.4%
商业零售类
占了13% 13%

职位地区

学历要求

高中
占了43.5% 43.5%
大专
占了34.8% 34.8%
不限
占了13% 13%
本科
占了8.7% 8.7%

经验要求

不限
占了87% 87%
1-3年
占了8.7% 8.7%
3-5年
占了4.3% 4.3%

查看详细分析

成都瑞通人力资源管理有限公司招聘要求怎么样：成都瑞通人力资源管理有限公司都在招什么人？招聘类别行政/后勤类占比最多占34.8%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占30.4%。什么学历能进？高中占比最多占43.5%，其次是大专占34.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占87%，其次是1-3年占8.7%。工作地区在哪？成都占比最多占52.2%，其次是乐山占26.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。