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公司概况

发展阶段

公司介绍

新秀集团创建于1998年,22年来一直深耕于箱包出行行业,同时也是商旅出行和家庭度假出行产品的品牌商和渠道品牌定制商,是环保绿化出行,智能智造出行的倡导者,拥有业内首家省级测试中心,技术中心,省级设计院,是集设计,研发,制造,国内,海外,线下线上零售和批发 垂直产业链纵向一体化的工贸集团公司。新秀集团旗下有多个品牌在运作

公司将在未来的10年,更多地将资源投入到设计、
研发、品牌营销中来,完成从生产商到产品品牌商
的蜕变,并向产品品牌到真正的出行商业品牌进
军!

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招聘需求增长速度怎么样 (3个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降57%
  • 2024: 下降25%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:浙江新秀箱包营销有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年13个(下降57%),2024年30个(下降25%),2023年40个,2021年20个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共14条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 30K,其中71.4%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年14条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江新秀箱包营销有限公司工资待遇怎么样?71.4%的岗位拿6-15K,本科工资¥。与同行业比+10%,销售类平均工资¥9.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了64.3% 64.3%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了42.9% 42.9%
  • 经营管理类
    占了28.6% 28.6%
  • 客户服务类
    占了21.4% 21.4%

学历要求

  • 大专
    占了64.3% 64.3%
  • 本科
    占了35.7% 35.7%

经验要求

  • 1-3年
    占了42.9% 42.9%
  • 3-5年
    占了21.4% 21.4%
  • 不限
    占了21.4% 21.4%
  • 5-10年
    占了14.3% 14.3%
查看详细分析

浙江新秀箱包营销有限公司招聘要求怎么样:浙江新秀箱包营销有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占64.3%,其次是贸易/物流/采购/运输类占42.9%。什么学历能进?大专占比最多占64.3%,其次是本科占35.7%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占42.9%,其次是3-5年占21.4%。工作地区在哪?杭州占比最多占50%,其次是嘉兴占50%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 赵胜梅
成立时间:
信用代码: 91330482679595089N
注册地址: 浙江省平湖市新埭镇平兴公路与施新路交叉口

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