祥源控股工资待遇怎么样

祥源控股集团有限责任公司薪资待遇好吗？祥源控股工资高吗？薪酬区间：￥3K-30K之间，其中44.9%的岗位拿6-15K，2026年较上年+7%。祥源控股经营管理类岗位占比最多达30.8%，薪酬￥6-15K占比较高。祥源控股本科工资￥19.2K，应届生￥2.5K。祥源控股上海工资￥21.7K，郴州￥9.1K。

祥源控股薪酬区间: 3K - 30K，其中44.9%的岗位拿￥6-15K

8.8% 3-4.5K 9.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 10.7% 8-10K ***  ? 10-15K 13.9% 15-20K 12.6% 20-30K

说明：祥源控股集团有限责任公司工资统计来自于近一年467条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-15K

44.9%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

祥源控股历年工资变化

￥32k 2021年 ￥30k 2022年 ￥20.3k 2023年 ￥14.8k 2024年 ￥13.7k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 15%

与同地区比

򀀉 12%

与同行比

说明：合肥地区公司平均工资￥12266 ，合肥房地产行业公司平均工资￥12562

祥源控股集团有限责任公司薪酬区间：3-4.5K占比8.8%，4.5-6K占比9.2%，8-10K占比10.7%，15-20K占比13.9%，20-30K占比12.6%。祥源控股历年工资变化：2021年平均工资￥32K，2022年平均工资￥30K，2023年平均工资￥20.3K，2024年平均工资￥14.8K，2025年平均工资￥13.7K。祥源控股平均工资对比合肥地区公司+15%，对比合肥房地产行业公司+12%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

祥源控股工资按部门统计：经营管理类最多，岗位工资￥6-15K占比最多

经营管理类工资: 51.3%的岗位拿￥6-15K/月

6.3% 4.5-6K 19.4% 6-8K 12.5% 8-10K 19.4% 10-15K 13.2% 15-20K 11.1% 20-30K 16% 30-50K

经营管理类热招岗位

祥源控股集团有限责任公司有哪些部门？祥源控股各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，经营管理类51.3%的岗位工资为￥6-15K。仅供参考

祥源控股招聘学历要求：大专最多

1.5% 高中 46.9% 大专 40.9% 本科 10.7% 不限

祥源控股集团有限责任公司需要什么学历？大专占比最多，占46.9%，本科占40.9%，不限占10.7%，高中（含中专，中技）占1.5%

祥源控股工资按学历统计

说明：祥源控股集团有限责任公司工资按学历统计，大专工资￥11.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

祥源控股热招岗位工资待遇

祥源控股集团有限责任公司员工工资高吗？为你提供：运营，策划，招商，新媒体，渠道，平面，实习生，买手，点击查看详细岗位薪资分析。

祥源控股本科工资待遇（更多）

祥源控股本科工资：44.5%的人拿￥15-30K

2.1% 4.5-6K 10.5% 6-8K 9.9% 8-10K 18.3% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 12.6% 30-50K

祥源控股本科热招岗位

祥源控股集团有限责任公司本科工资怎么样？祥源控股44.5%的本科岗位拿￥15-30K，4.5-6K占2.1%，6-8K占10.5%，8-10K占9.9%，10-15K占18.3%，30-50K占12.6%。祥源控股本科热招岗位有：运营，策划，买手，人力，新媒体，行政，财务，招商，点击查看详细岗位薪资分析。

祥源控股工资按地区统计：上海招聘需求最多，岗位工资￥15-30K占比最多

上海工资: 54.8%的岗位拿￥15-30K/月

2.9% 6-8K 8.7% 8-10K 14.4% 10-15K 26.9% 15-20K 27.9% 20-30K 14.4% 30-50K 2.9% 50K以上

地区热招岗位

说明：祥源控股集团有限责任公司分布在哪些城市？祥源控股各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，上海54.8%的岗位工资为￥15-30K。仅供参考。

祥源控股员工福利待遇

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祥源控股员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 祥源控股员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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文旅 +44%

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旅游度假区 +128%

交通运输 +29%

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