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发展阶段

公司介绍

瑞华集团始建于2001年6月,总注册资金8168万元,是一家集房地产开发、建筑施工、物业管理于一体的大型综合企业,房地产开发二级资质,建筑施工二级资质,物业管理三级资质。自成立以来,广泛的吸收各类专业人才,设立了企管部、质检科、安全科、采购科、预算科、计财科、工程部等完善的管理体系。现有职工120人,其中高级工程师、工程师、会计师、统计师等具有中高级以上技术职称者50人,各类技术人员持证率100%。企业目标是将发展成德州市经济基础雄厚、干部职工队伍稳定、技术力量强大、设备精良先进,整体素质高、综合实力强的房地产开发骨干企业。面对日益激烈的房地产市场,集团以敏锐的市场把握能力,在集团领导的坚强领导下,全体职工发扬“团结务实、拼搏进取、真抓实干、争创一流”的企业精神,打造瑞华房产品牌,为州城的城市建设和经济发展做出应有的贡献。在德州相继开发了生资综合楼、顺康小区、鑫苑小区、新河湾小区、吉祥花园小区、315省道商业街等不同风格的高品质楼盘。2012年,公司在德州运河经济开发区黄金地带,通过招拍挂,一举竞得芦庄城中村改造项目土地414亩,精心打造运河开发区*综合体项目“瑞华新都汇”。目前瑞华集团有待开发项目1300余亩土地,建筑面积约260万平方米,保守销售额为104亿。十二年来,瑞华集团管理团队从几人到现在的几十人,资金从零到现在的资金雄厚,瑞华集团完成了从质变到量变的过程。公司一直以“市场为导向、质量为生命、安全作保障、管理生效益”的企业方针,始终坚持“以量求生存,以信誉求发展”的经营宗旨。集团先后荣获“先进企业明星企业”、“重点项目建设先进单位”、“全市支持合村建区工作先进单位”、“文明诚信企业”、“德州市第八届消费者满意单位”、“守合同重信用企业”。

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招聘需求增长速度怎么样 (2个在线职位)

管理
-38%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长48%
  • 2024: 增长125%
  • 2023: 增长33%
历年招聘: 2026年比2025年少15个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:德州瑞华房地产开发有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年25个(下降38%),2025年40个(增长48%),2024年27个(增长125%),2023年12个(增长33%),2022年9个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共37条)

管理
薪酬区间: 2K - 20K,其中73%的岗位拿¥2-4.5K
说明:工资统计来自于近一年37条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
德州瑞华房地产开发有限公司工资待遇怎么样?73%的岗位拿2-4.5K,本科工资¥。德州地区工资排名第292,与同行业比-46%,建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资¥5.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了43.2% 43.2%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了24.3% 24.3%
  • 销售类
    占了16.2% 16.2%
  • 行政/后勤类
    占了10.8% 10.8%

学历要求

  • 不限
    占了45.9% 45.9%
  • 大专
    占了37.8% 37.8%
  • 高中
    占了10.8% 10.8%
  • 本科
    占了5.4% 5.4%

经验要求

  • 1-3年
    占了45.9% 45.9%
  • 3-5年
    占了32.4% 32.4%
  • 不限
    占了16.2% 16.2%
  • 5-10年
    占了5.4% 5.4%
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德州瑞华房地产开发有限公司招聘要求怎么样:德州瑞华房地产开发有限公司都在招什么人? 招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占43.2%,其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占24.3%。什么学历能进?不限占比最多占45.9%,其次是大专占37.8%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占45.9%,其次是3-5年占32.4%。工作地区在哪?德州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 6,066万(元)
法定代表: 刘利海
成立时间:
信用代码: 91371400751781290H
注册地址: 山东省德州市德城区运河街道办事处商贸大道396号瑞华新都汇201室

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