南京昌德成电器有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：南京线束公司人气排名第9名南京开关公司人气排名第5名南京电子设备公司人气排名第99名南京电力系统公司人气排名第106名
荣誉：科技型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 57.5%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降8%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占27.5%，“其他（研发和技术类）”占7.5%，“计算机/网络/技术类”占7.5%。
招聘： 2026年较2025年下降64%。
要求：学历：大专最多，占47.5%。经验：1-3年最多，占37.5%。
地区：分布在1个地区，南京占100%。

公司介绍

中国.昌德成电器是一家集研发、制造、销售为一体的家用电器及汽车类使用的各种插件、开关、接线盒、指示灯、线束等产品的发展中企业。公司总部位于乐清市虹桥镇；公司自1987年创办至今现已成为一家经济实力雄厚的大型企业。公司拥有自营出口权，并已通过ISO9000：2000国际质量体系认证、ISO14001：2000环境体系认证。产品通过了中国CQC、中爆、美国UL、德国TUV、德国VDE、CE、SGS质量安全认证。产品内销市场稳定，外销市场前景广阔，并与国内外知名企业建立了良好的供需关系，在同行业中处于领先地位。公司还注册了虹瓷及昌德成商标。公司于2007年在合肥投资兴办了合肥昌德成电器有限公司已经全面投产；2008年在南京投资兴建南京昌德成电器有限公司，2010年10月开始投产。

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招聘需求增长速度怎么样（13个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长96%
2024：增长50%
2023：下降27%
2022：下降57%

历年招聘：

2021年 51个 2022年 22个 2023年 16个 2024年 24个 2025年 47个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 13

说明：南京昌德成电器有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年51个，2022年22个（下降57%），2023年16个（下降27%），2024年24个（增长50%），2025年47个（增长96%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求11个，占27.5%，热招岗位：

南京昌德成电器有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占27.5%，“其他（研发和技术类）”占7.5%，“计算机/网络/技术类”占7.5%，“机械/仪器仪表类”占2.5%，“生物/制药/化工/环保类”占2.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共40条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中57.5%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 15% 8-10K 10% 10-15K 7.5% 15-20K 10% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年40条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥10.9K  电子/电器/通信技术类  技工类  经营管理类  财务/审计/统计类 

南京昌德成电器有限公司工资待遇怎么样？57.5%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥12.3K。与同行业比-33%，工厂生产类平均工资￥10.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

南京昌德成电器有限公司员工工资高吗？为你提供：仓库，会计，文员，普工，研发工程师，财务，司机，工艺工程，生产主管，生产计划，组长，计划员，质量，车间，送货，部长，销售，ba，ie，产品工程，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了32.5% 32.5%
电子/电器/通信技术类
占了27.5% 27.5%
技工类
占了25% 25%
经营管理类
占了22.5% 22.5%

职位地区

南京
占了100% 100%

学历要求

大专
占了47.5% 47.5%
高中
占了25% 25%
本科
占了20% 20%
不限
占了7.5% 7.5%

经验要求

1-3年
占了37.5% 37.5%
不限
占了27.5% 27.5%
3-5年
占了25% 25%
5-10年
占了10% 10%

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南京昌德成电器有限公司招聘要求怎么样：南京昌德成电器有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占32.5%，其次是电子/电器/通信技术类占27.5%。什么学历能进？大专占比最多占47.5%，其次是高中占25%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占37.5%，其次是不限占27.5%。工作地区在哪？南京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。