亚普股份工资待遇怎么样

亚普汽车部件股份有限公司薪资待遇好吗？亚普股份工资高吗？薪酬区间：￥3K-30K之间，其中59.7%的岗位拿4.5-8K，2026年较上年+42%。亚普股份技工类岗位占比最多达32.1%，薪酬￥4.5-8K占比较高。亚普股份本科工资￥9.1K，硕士￥9.0K，博士￥40.0K，应届生￥6.2K。亚普股份扬州工资￥11.5K，西安￥6.2K。



亚普股份薪酬区间: 3K - 30K，其中59.7%的岗位拿￥4.5-8K

3.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 21.6% 8-10K 3.7% 10-15K 2.2% 15-20K 6.7% 20-30K

说明：亚普汽车部件股份有限公司工资统计来自于近一年134条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥4.5-8K

59.7%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

亚普股份历年工资变化

￥7.3k 2021年 ￥8.9k 2022年 ￥9.4k 2023年 ￥8.8k 2024年 ￥6.9k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 4%

与同地区比

򀀈 23%

与同行比

说明：扬州地区公司平均工资￥9741 ，扬州汽车零配件行业公司平均工资￥12177

亚普汽车部件股份有限公司薪酬区间：3-4.5K占比%，8-10K占比%，10-15K占比%，15-20K占比%，20-30K占比%。亚普股份历年工资变化：2025年平均工资￥6.9K，2024年平均工资￥8.8K，2023年平均工资￥9.4K，2022年平均工资￥8.9K，2021年平均工资￥7.3K。亚普股份平均工资对比扬州地区公司-4%，对比扬州汽车零配件行业公司-23%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错



管理

亚普股份工资按部门统计：技工类最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

技工类工资: 69.7%的岗位拿￥4.5-8K/月

2.3% 3-4.5K 39.5% 4.5-6K 30.2% 6-8K 20.9% 8-10K 7% 20-30K

技工类热招岗位

亚普汽车部件股份有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，技工类最多占32.1%。亚普汽车部件股份有限公司各部门工资待遇怎么样？技工类69.7%的岗位工资拿￥4.5-8K。仅供参考。

亚普股份招聘学历要求：本科最多

3.7% 初中 4.5% 高中 29.1% 大专 57.5% 本科 0.7% 硕士 1.5% 博士 3% 不限

亚普汽车部件股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占57.5%，大专占29.1%，高中（含中专，中技）占4.5%，初中占3.7%，不限占3%，博士占1.5%，硕士占0.7%

亚普股份工资按学历统计

说明：亚普汽车部件股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

亚普股份热招岗位工资待遇

亚普汽车部件股份有限公司员工工资高吗？为你提供：电气，质量，维修工，检验，产品开发，采购，保管员，开发工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

亚普股份本科工资待遇（更多）

亚普股份本科工资：79.3%的人拿￥6-10K

1.3% 3-4.5K 5.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 6.5% 10-15K 3.9% 15-20K 2.6% 20-30K

亚普汽车部件股份有限公司本科工资怎么样？亚普股份79.3%的本科岗位拿￥6-10K，3-4.5K占%，4.5-6K占%，10-15K占%，15-20K占%，20-30K占%。

亚普股份工资按地区统计：扬州招聘需求最多，岗位工资￥6-10K占比最多

扬州工资: 71%的岗位拿￥6-10K/月

2.9% 4.5-6K 39.1% 6-8K 31.9% 8-10K 4.3% 10-15K 4.3% 15-20K 13% 20-30K 2.9% 30-50K

地区热招岗位

说明：亚普汽车部件股份有限公司分布在哪些城市？亚普股份各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，扬州71%的岗位工资为￥6-10K。仅供参考。

亚普股份员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游专业培训定期体检餐饮补贴通讯补贴周末双休交通补贴弹性工作包吃加班补助补充医疗保险包住宿餐补高温补贴加班补贴生日福利年终奖出国机会免费班车住房补贴

亚普股份员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 亚普股份员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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汽车燃料系统 +182%

汽车零部件/配件 +26%

汽车系统 +22%

热管理系统 +50%

汽车工业 +60%

热管理 +84%

燃油系统 +167%

燃油 +65%

燃油管理系统 +166%

热管理解决方案

石油燃料 +49%

齿轮 +30%

零配件 +23%

海外工程 +155%

燃料 +35%

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