市场部所有新入职人员试用期2个月，试用期内不进行业绩考核。月基本销售任务为基本工资数的十倍。每月销售额在月基本销售任务内的不计算销售提成，月基本销售任务超额部分按8计算提成，完不成月基本销售任务的，按完成比例发放月基本工资，连续三个月完不成基本销售任务的，从第四个月起，基本工资按业绩比例同步下调，或：自动转为兼职，不再核发基本工资，营销区域不受保护，和医院无隶属关系，直接按销售额的10计算销售个人提成。
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