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公司概况

发展阶段

公司介绍

南京康尼电子科技有限公司是专业从事智能电机运动控制系统研发、制造、销售和技术服务的企业,产品包括轨道车辆电子门控器和伺服、步进电机驱动器等。公司拥有自主知识产权和核心技术,已获得“高新技术企业认定证书”、“软件企业认定证书”和“质量/环境/职业健康安全三合一体系”认证。

康尼电子在严苛环境下的高可靠性、高安全性智能运动控制产品领域积累了丰富经验,拥有先进的研发、验证平台和现代化、*的电子生产SMT、THT及三防喷涂生产线。基于高性能数字信号处理器电机控制技术和高可靠性电子产品技术,康尼电子研制了轨道车辆电子门控器及伺服、步进电机驱动器等一系列产品。轨道车辆电子门控器已有数万套系统在全国各地运营,替代进口,处于国际先进水平,该系统通过了CE、CB认证,并通过德国西门子庞巴迪公司和法国阿尔斯通公司的境外实验室验证。伺服、步进电机驱动器产品已广泛应用于数控机床、纺织、包装、印刷机械、机器人及自动化生产线等工业运动控制领域。公司生产的轨道交通电子门控软件及系统产品在国内市场已连续三年占有率达到60%以上。

康尼电子秉承“艰苦创业、团结拼搏、务实创新、自强不息”的企业精神,品质至上,诚实守信,创新进取,团队合作。公司的目标是“建一流企业,创国际品牌”,专注于智能化、网络化运动控制产品以及与之相关的创新自动化解决方案。通过创新,为中国和全球客户提供高品质的产品,满足并超越顾客期望,成为卓越的智能运动控制产品研发和生产企业。

创造优质运动控制,创建美好生活未来!

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招聘需求增长速度怎么样 (8个在线职位)

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说明:南京康尼电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年22个,2022年7个(下降68%),2023年40个(增长471%),2024年26个(下降35%),2025年20个(下降23%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
硕士历年招聘: 2025年与2024持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
南京康尼电子科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2023年4个(增长471%),2024年2个(下降35%),2025年2个(下降23%)。

工资待遇怎么样 (共23条)

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薪酬区间: 6K - 30K,其中82.6%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年23条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
南京康尼电子科技有限公司工资待遇怎么样?82.6%的岗位拿8-15K,本科工资¥12.5K。与同行业比-20%,计算机/网络/技术类平均工资¥16.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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南京康尼电子科技有限公司员工工资高吗?为你提供:设计师,嵌入式,电气,硬件,成本管理,生产主管,管理工程师,软件设计,采购,人力,仓库,工艺师,库管,机械设计,测试工程,渠道,物控,设备工,质量,资源专员,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了26.1% 26.1%
  • 其他(研发和技术类)
    占了21.7% 21.7%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了21.7% 21.7%
  • 质量管理类
    占了17.4% 17.4%

学历要求

  • 本科
    占了73.9% 73.9%
  • 大专
    占了17.4% 17.4%
  • 硕士
    占了8.7% 8.7%

经验要求

  • 不限
    占了82.6% 82.6%
  • 1-3年
    占了8.7% 8.7%
  • 3-5年
    占了8.7% 8.7%
查看详细分析

南京康尼电子科技有限公司招聘要求怎么样:南京康尼电子科技有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占26.1%,其次是其他(研发和技术类)占21.7%。什么学历能进?本科占比最多占73.9%,其次是大专占17.4%。学历要求高吗?硕士占8.7%。工作经验有什么要求?不限占比最多占82.6%,其次是1-3年占8.7%。工作地区在哪?南京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 6,000万(元)
法定代表: 王亚东
成立时间:
信用代码: 913201066713059646
注册地址: 南京市鼓楼区古平岗4号

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