沈阳旺福喜尔电器有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 58.1%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降12%。。
招聘： 2026年较2025年增长343%。
要求：学历：大专最多，占64.5%。经验：1-3年最多，占93.5%。
地区：分布在1个地区，沈阳占74.2%，北京占12.9%，杭州占9.7%，大连占3.2%。

公司介绍

沈阳旺福喜尔电器有限公司

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招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

+343%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长17%

历年招聘： 2026年比2025年多24个职位

2024年 6个 2025年 7个 2026年 31个

沈阳 6 北京 2

说明：沈阳旺福喜尔电器有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年31个（增长343%），2025年7个（增长17%），2024年6个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共31条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

58.1%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 15K，其中58.1%的岗位拿￥4.5-8K

6.5% 2-3K 19.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.9% 8-10K 3.2% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年31条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥5.3K  客户服务类  酒店/餐饮/旅游/服务类  计算机/网络/技术类  文体/影视/写作/媒体类 

沈阳旺福喜尔电器有限公司工资待遇怎么样？58.1%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-31%，商业零售类平均工资￥5.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

沈阳旺福喜尔电器有限公司员工工资高吗？为你提供：门店，店员，导购，运营，客服，中控，主播，人事，优化师，会计，信息，剪辑，售后，场控，打单员，投手，抖音达人，插画，摄影，画师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

商业零售类
占了29% 29%
客户服务类
占了25.8% 25.8%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了25.8% 25.8%
计算机/网络/技术类
占了22.6% 22.6%

职位地区

学历要求

大专
占了64.5% 64.5%
高中
占了22.6% 22.6%
不限
占了12.9% 12.9%

经验要求

1-3年
占了93.5% 93.5%
3-5年
占了6.5% 6.5%

查看详细分析

沈阳旺福喜尔电器有限公司招聘要求怎么样：沈阳旺福喜尔电器有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占29%，其次是客户服务类占25.8%。什么学历能进？大专占比最多占64.5%，其次是高中占22.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占93.5%，其次是3-5年占6.5%。工作地区在哪？沈阳占比最多占74.2%，其次是北京占12.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。