泉州艺龙美术工艺有限公司

泉州艺龙美术工艺有限公司成立于2005年初，注册资金30万美元，系集研发设计、产品制造、出口贸易为一体，以生产多材质的户内装饰用品、户外花园用品为主的综合性企业。
公司位于洛江区双阳华侨经济开发区，占地面积30亩，厂房及宿舍面积13000多平方米，员工400多人。
2006年6月艺龙公司与泰国、越南和英国等合作伙伴，在伦敦投资成立了进口批发公司，负责以英国为主的欧洲市场的开拓，经过6年的发展，已牢固树立了行业内*品牌的市场地位，至此，形成了公司的独特竞争优势——集研发设计、生产、国外销售为一体的完整产业链。在美洲市场开拓方面，2012年8月确定了美国东部战略合作伙伴公司，2013年拟收购位于美国西部具有10年历史的FAS公司。2013年拟将在迪拜筹建公司。2014年拟将在荷兰筹建公司，负责欧洲市场的开拓。
公司总部位于厦门观音山国际商务运营中心，注册资金1000万元，主要从事进出口贸易和新项目投资运作。
公司拥有独立的进出口权，近年来公司迅勐发展壮大， 2011年出口额位列洛江区同行业第三名，2012年和2013年连续两年出口额列洛江区同行业*名。
为取得更进一步的发展和提升，2013年公司在收入分配和激励制度上实行重大改革，切实调动广大员工积极性和主动性，让员工一起分享公司发展成果，主要有如下几方面：
1、采取经营利润分红激励措施，若完成当年度目标产值，按100%的系数进行奖励；若完成当年度冲刺产值，按150%的系数进行奖励；
2、奉行成本节约原则，公司将当年度成本节约总额的60%用于回馈奖励员工；
3、贸易部：全员享受销售提成；
4、开发部：全员享受与销售业绩挂钩的提成。
公司高层人员均以70年代中青年为骨干，始终坚持以“市场”为导向、以“人才”为根本的经营理念，不断优化、拓展自身的组织架构，热诚欢迎优秀的你加入我们，一起共创你我美好的明天。

福利待遇：
1、公司制定了极具竞争力的收入分配激励措施和鼓励自由竞争的开放平台：
（1）采取经营利润分红激励措施，若完成当年度目标产值，按100%的系数进行奖励；若完成当年度冲刺产值，按150%的系数进行奖励；
（2）奉行成本节约原则，公司将当年度成本节约总额的60%用于回馈奖励员工。
（3）贸易部：全员享受销售提成；
（4）开发部：全员享受与销售业绩挂钩的提成；
（5）公开、公平、透明的职业晋升平台。
2、公司设有“员工互助基金”，对受救助员工提供医疗费用的40%-60%的报销；
公司设有“关爱下一代基金”，对受救助的员工子女也提供医疗费用的40%-60%的报销；
同时为员工交纳市总工会的“住院医疗补助金”，报销比例也可达45%。
3、生产部每年春节当月按公司规定返厂者，可享受双倍工资和发放礼品，年底工资全部结清。
4、每年中秋节公司会给3年以上工龄员工的父母寄送高档中秋月饼。每年年终公司会给3年以上工龄员工的父母发放千元红包。
5、每年评选优秀员工、质量标兵、技术能手、明星员工和企业终身员工，并给予奖励。
6、员工生日当月，公司赠送精美礼品一份，开发和贸易等部门及中高层管理人员还赠送电影票2－3张。
7、妇女节、端午节、中秋节和春节等重大节日为员工发放礼品。
8、儿童节为员工子女举办亲子游戏、发放礼品、儿童表演节目和亲子旅游等活动。
9、公司特设“员工子女之家”， 聘请专职幼教老师对员工子女进行作业辅导、礼仪教育、游戏互动和兴趣培养等。同时内置游乐设施、娱乐设备和学习用具等，解决员工后顾之忧。
10、每年中秋节举办博饼活动。年终举办感恩年会、抽奖和聚餐等活动。
11、每年组织一次旅游活动，以及参加厦门国际马拉松赛。
12、每年择期举办篮球、乒乓球、拔河、卡拉OK和台球等形式多样、内容丰富、奖品丰厚的活动。
13、每个月准时足额发放工资，在职员工享有工龄奖和全勤奖，晚上加班享有夜霄补贴。
14、双职工提供夫妻房，独立卫生间，协助员工解决子女上学问题。
15、公司自办食堂经济实惠，安全卫生。
16、每年为员工提供部份免费项目的健康体检。
17、每年年终，聘请专业摄像师对8年工龄老员工拍摄工作照片，并制作成巨型像框，永久陈列于公司荣誉墙，并进行物质奖励。
18、公司为每一位员工提供公平、平等的晋升机会和长远的职业生涯规划，对表现优秀的员工和中高层管理人员提供参加各种讲座及拓展培训的机会。