办事处经理岗位职责

岗位职责

1、积极发展代理商，建立和完善营销网络；

2、负责区域市场销售计划的落实：完成辖区内电扶梯设备销售，包括业务跟踪、招投标、商务合同、合同履行等与客户的沟通；完成分公司年度、月度销售计划和指标；

3、严格执行公司的销售政策及流程；

4、负责所辖区域内应收款事宜的跟进与配合, 严格控制应收款的各个环节。

1.参与制定公司销售战略，执行公司销售策略。
2.管理和监督销售人员的日常工作。
3.作为管理者负责部门结构的优化、员工招聘、激励、发展和绩效评估等。
4.发展潜在客户和维护现有客户的关系，尤其是关键客户。
5. 在恪守公司销售规则的前提下，指导和监督下属员工完成甚至超额完成销售团队指标。
6.审核每个销售合同的总价值、毛利润率、付款条件等。
7.确保在业务操作中的安全管理达到公司和国家的相关要求。
8.审查月度销售报告、分析月度关键指标以及采取有效的措施来完成这些目标。
9.监督应收账款收款情况确保及时取得客户的应收款项。
10.与政府相关职能部门、新闻媒体保持良好的关系，以及处理危机公关。
11.审查销售人员佣金分配方案并负责执行。
12.遵循公司制定的各级政策和流程。

岗位职责

1、积极发展代理商，建立和完善营销网络；

2、负责区域市场销售计划的落实：完成辖区内电扶梯设备销售，包括业务跟踪、招投标、商务合同、合同履行等与客户的沟通；完成分公司年度、月度销售计划和指标；

3、严格执行公司的销售政策及流程；

4、负责所辖区域内应收款事宜的跟进与配合, 严格控制应收款的各个环节。