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发展阶段

公司介绍

【总结】安全可靠、性能卓越、绿色节能

TK Elevat(China) Co.,Ltd, a subsidiary of TK Elevator, entered China market in 1995. With the rapid development of business production capacity, we have around 10,000 employees, three factories an extensive operation network over the country. At TK Elevator, we build safe, reliable, high-performing energy efficiency products including elevators, escalators moving walks, under our century-year innovation experience, excelsicraftsmanship spirit strict German design manufacturing standards. Furthermore, we also offer highly customized products to meet the clients’ diversified requirements. Our vision is to be the people-centric service brleading the elevatindustry. Anywhere, anytime.

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蒂升电梯招聘需求增长速度怎么样 (607个在线职位)

管理
+2%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长69%
  • 2024: 下降8%
  • 2023: 增长30%
  • 2022: 下降55%
蒂升电梯历年招聘: 2026年比2025年多14个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
蒂升电梯校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 2 实习生 22 兼职 1 硕士 3
说明:蒂升电梯(中国)有限公司招聘需求增长速度怎么样?蒂升电梯2026年869个(增长2%),2025年855个(增长69%),2024年506个(下降8%),2023年553个(增长30%),2022年425个(下降55%),2021年940个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

蒂升电梯硕士岗位人才需求分析

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+200%
增长速度
2026年较2025年
蒂升电梯硕士历年招聘: 2026年比2025年多2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
蒂升电梯(中国)有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?蒂升电梯历年硕士招聘职位量:2026年3个(增长2%),2025年1个(增长69%),2021年5个。

蒂升电梯研发实力(技术人才需求)

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蒂升电梯(中国)有限公司技术人才需求怎么样?根据蒂升电梯近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占40.8%,“机械/仪器仪表类”占15.6%,“计算机/网络/技术类”占2%,“其他(研发和技术类)”占1.7%,“医疗卫生/美容保健类”占0.3%,“美术/设计/创意类”占0.3%。 仅供参考。

蒂升电梯工资待遇怎么样 (共693条)

管理
薪酬区间: 3K - 30K,其中49.8%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年693条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
蒂升电梯(中国)有限公司工资待遇怎么样?蒂升电梯49.8%的岗位拿6-10K,应届生工资¥3.7K。与同行业比-45%,建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资¥6.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

蒂升电梯热招岗位工资待遇

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蒂升电梯(中国)有限公司员工工资高吗?为你提供:维保,销售,售后,实习生,运营,项目经理,hr,人事,机械工,te,处经理,ma,od,pe,制图,安全,服务部经理,ee,pr,市场,点击查看详细岗位薪资分析。

蒂升电梯相关行业标签

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职位类别

  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了43% 43%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了42.9% 42.9%
  • 工厂生产类
    占了39.6% 39.6%
  • 技工类
    占了37.2% 37.2%

学历要求

  • 大专
    占了33.6% 33.6%
  • 不限
    占了25.3% 25.3%
  • 高中
    占了21.4% 21.4%
  • 本科
    占了19.2% 19.2%

经验要求

  • 不限
    占了36.4% 36.4%
  • 1-3年
    占了35.2% 35.2%
  • 3-5年
    占了21.2% 21.2%
  • 5-10年
    占了5.7% 5.7%
查看详细分析

蒂升电梯(中国)有限公司招聘要求怎么样:蒂升电梯都在招什么人? 蒂升电梯招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占43%,其次是电子/电器/通信技术类占42.9%。蒂升电梯什么学历能进?大专占比最多占33.6%,其次是不限占25.3%。蒂升电梯学历要求高吗?硕士占0.2%。工作经验蒂升电梯有什么要求?不限占比最多占36.4%,其次是1-3年占35.2%。蒂升电梯工作地区在哪?上海占比最多占10.6%,其次是杭州占3.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,973.3万(元)
法定代表: JUERGEN BOEHLER
成立时间:
信用代码: 91442000618132742R
注册地址: 中山市南区马岭大新路11号、13号

上下游合作客户/供应商

为其电梯曳引机提供磁钢 来源
供应商 节能电梯
供应电梯安全部件 来源
供应商 电梯整机
世嘉科技为其提供电梯轿厢及扶梯装潢件(原蒂森克虏伯电梯) 来源
供应商 电梯整机
供应电梯 来源
合作客户 电梯
为万科物业管理的社区提供电梯维保服务 来源
合作客户 电梯维保

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精密机械 工业连接器 机床 工业机器人
“让人们在更高、更快、更智能的世界联系无间、发展无限”
“让工作无国界·生活更美好 一一风雨林科技•跨境人力资源服...”
“集专业研发、制造、销售、售后于一体的全国知名家具零售企业”
软件外包 服务外包 IT外包 出口
电梯 自动人行道 乘客电梯 观光电梯
饮品 饮料 绿茶 红茶
“让世界爱上中国丝绸”
造纸/造纸厂/纸业 文化用纸 制浆造纸 生产

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