巨人通力电梯工资待遇怎么样

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

• 销售类 43.5%(555) 򀀩
• 电子/电器/通信技术类 35.1%(448) 򀀩
• 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 33.7%(430) 򀀩
• 技工类 23%(293) 򀀩
• 机械/仪器仪表类 17%(217) 򀀩
• 客户服务类 8.6%(110) 򀀩
• 工厂生产类 8.5%(108) 򀀩
• 培训生类 7.7%(98) 򀀩
• 人力资源类 5.4%(69) 򀀩
• 质量管理类 4.4%(56) 򀀩
• 经营管理类 4.3%(55) 򀀩
• 在校学生类 4.2%(53) 򀀩
• 其他（研发和技术类） 3.5%(45) 򀀩
• 其他类 2.6%(33) 򀀩
• 项目管理类 2.5%(32) 򀀩
• 计算机/网络/技术类 2%(26) 򀀩
• 贸易/物流/采购/运输类 1.7%(22) 򀀩
• 医疗卫生/美容保健类 0.9%(12) 򀀩
• 电气/能源/动力类 0.9%(11) 򀀩
• 财务/审计/统计类 0.7%(9) 򀀩
• 行政/后勤类 0.5%(6) 򀀩
• 市场/公关/媒介类 0.2%(3) 򀀩
• 酒店/餐饮/旅游/服务类 0.2%(2) 򀀩
• 保险类 0.1%(1) 򀀩
• 商业零售类 0.1%(1) 򀀩
• 法律类 0.1%(1) 򀀩
• 测绘技术 0.1%(1) 򀀩
• 翻译类 0.1%(1) 򀀩

• 苏州 9.8%(125) 򀀩
• 贵阳 4.8%(61) 򀀩
• 湖州 4.5%(58) 򀀩
• 上海 3.1%(39) 򀀩
• 深圳 3%(38) 򀀩
• 广州 2.9%(37) 򀀩
• 昆明 2.8%(36) 򀀩
• 武汉 2.2%(28) 򀀩
• 济南 2%(26) 򀀩
• 乌鲁木齐 2%(25) 򀀩
• 合肥 1.8%(23) 򀀩
• 长春 1.7%(22) 򀀩
• 长沙 1.7%(22) 򀀩
• 大连 1.6%(21) 򀀩
• 珠海 1.6%(21) 򀀩
• 东莞 1.6%(21) 򀀩
• 成都 1.6%(21) 򀀩
• 大同 1.5%(19) 򀀩
• 温州 1.5%(19) 򀀩
• 福州 1.4%(18) 򀀩
• 宁波 1.3%(17) 򀀩
• 佛山 1.3%(17) 򀀩
• 太原 1.3%(16) 򀀩
• 南京 1.3%(16) 򀀩
• 荆州 1.3%(16) 򀀩
• 海口 1.3%(16) 򀀩
• 重庆 1.3%(16) 򀀩
• 石家庄 1.2%(15) 򀀩
• 南昌 1.1%(14) 򀀩
• 郑州 1.1%(14) 򀀩
• 北京 1%(13) 򀀩
• 呼和浩特 0.9%(12) 򀀩
• 金华 0.9%(12) 򀀩
• 三亚 0.9%(12) 򀀩
• 兰州 0.9%(12) 򀀩
• 沈阳 0.9%(11) 򀀩
• 杭州 0.9%(11) 򀀩
• 惠州 0.9%(11) 򀀩
• 保定 0.8%(10) 򀀩
• 芜湖 0.8%(10) 򀀩
• 宜昌 0.8%(10) 򀀩
• 厦门 0.7%(9) 򀀩
• 青岛 0.7%(9) 򀀩
• 常德 0.7%(9) 򀀩
• 永州 0.7%(9) 򀀩
• 无锡 0.6%(8) 򀀩
• 上饶 0.6%(8) 򀀩
• 淄博 0.6%(8) 򀀩
• 襄阳 0.6%(8) 򀀩
• 南宁 0.6%(8) 򀀩
• 西安 0.6%(8) 򀀩
• 阿克苏 0.6%(8) 򀀩
• 常州 0.5%(7) 򀀩
• 赣州 0.5%(7) 򀀩
• 盐城 0.5%(6) 򀀩
• 台州 0.5%(6) 򀀩
• 衡阳 0.5%(6) 򀀩
• 江门 0.5%(6) 򀀩
• 清远 0.5%(6) 򀀩
• 南通 0.4%(5) 򀀩
• 淮安 0.4%(5) 򀀩
• 泰州 0.4%(5) 򀀩
• 嘉兴 0.4%(5) 򀀩
• 株洲 0.4%(5) 򀀩