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包材开发岗位职责

  • 包材开发工程师 岗位职责来自 曼秀雷敦(中国)药业有限公司

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    岗位职责:
    1、研发与选型:参与新包材的研发、评估与选型,确保其与药品/器械的相容性、保护性及功能性;
    2、相容性与安全性研究:主导或参与包材与内容物的相容性研究、提取物与浸出物研究,评估潜在风险;
    3、质量标准建立:制定包材的采购、验收、放行及稳定性考察的质量标准与检验规程;
    4、供应商管理:负责包材供应商的审计、技术沟通与质量协议签订,管理供应链风险;
    5、法规符合:确保包材符合中国NMPA、美国FDA、欧盟EMA等国内外法规及药典要求;
    6、生产支持:解决生产线上与包材相关的工艺问题,如密封性、灌装适应性等;
    7、技术文件:撰写包材相关的注册申报资料、技术报告及验证文件。
    任职要求:
    1、本科以上学历,药学、药物制剂、材料科学与工程、高分子化学、制药工程、医疗器械工程等相关专业;
    2、1-3年以上药械内外包材及新材料开发经验,独立完成过相容性研究或供应商管理项目;
    3、熟练使用办公及数据处理软件,良好的英文文献阅读能力优先。
    更新于 2026-09-22
  • 包材开发工程师(A155545) 岗位职责来自 水羊股份

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    职位描述:
    1、根据立项书的包材要求,综合功能,结构,材料,尺寸以及成本等维度,评估方案的可行性及风险;
    2、安排及跟进所属模块内包材新品包材打样;并对供应商开发部分进行考核;
    3、根据包材的特性制定包材测试项目,完成新包材测试功能性、相容性以及上机验证测试;并将报告上传至PLM系统;
    4、在大货生产前拟定并与确认包材规格书、包装工艺技术规范文件,同步抄送质量部门;
    5、对包材标样、限度版、缺陷版进行评估及签样;
    6、跟踪上市产品的情况,持续优化包材成本以及辅助解决包材相关质量异常;
    7、根据采购部门的需求,对存在较高风险的包材寻找第二资源,进行替换或二元化验证;
    8、上级交办的其他事项。
    职位要求:
    1、经验/技能:本科及以上学历;包装工程、包装设计、人体工程学等相关专业,1年以上同类岗位工作经验;有代表性产品的成功案例优先;
    2、个性化标签:善于沟通,有较强的项目管理经验,具有一定的抗压能力;
    【关于水羊】
    水羊集团股份有限公司是一家以“研发赋能品牌 ,数字赋能组织”的科技型企业,水羊通过多元肌肤科技,为熬夜肌、年轻肌、压力肌等细分特殊肤质人群持续探索更匹配的肌肤解决方案。2018年2月8日正式登陆A股,股票代码300740,成为“中国互联网消费品品牌*股”。 旗下拥有御泥坊、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多个自有品牌,2018年开创的国际美妆开放平台——水羊国际,合作18个国家超50个国际品牌,包括EviDenS de Beauté, KIKO, LUMENE, AMOUAGE, 3LAB, RevitaLash等,并与科赴集团达成深度战略合作,全面承接科赴旗下多品类消费品品牌在中国的线上业务,如露得清、大宝、城野医生、李施德林等。
    在水羊,除了获得具有行业竞争性的薪酬回报,更重要的能够获得职场加速成长。公司多年经营沉淀下,形成了一套极具水羊特色的人才成长体系和工作方法论,为匹配的员工提供全方位的个人成长保障,让组织和员工,在“人成事,事成人”中,相互成就,共同成长,实现个人价值的放大。
    在此,我们期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份,成就全球十大美妆企业!
    文化活动:多彩女生节、质感男人节、六一童真节、多金音乐酒会等;
    能力成长:轮岗机制、双导师带教、体系化培训(7大培训项目、112门课程、98位内训师);
    职业发展路径:1年2次职级晋升机会、半年一次的岗位螺旋机制、导师成长路径;
    激励体系:行业竞争力的固定工资、季度奖、多金计划、年终奖、股权激励、分红计划、师徒制计划奖金等;
    福利保障:灵活考勤、双休、六险一金、法定节假日、年假、地铁接驳车、社团活动、员工食堂、内购福利、下午茶、结婚贺金、家庭节日礼品、六一假等;
    环境配套:运动场馆、舞蹈室、咖啡厅、母婴室、图书室、SPA馆等;
    面试流程:HR初试-专业复试-线上测评-综合终试
    更新于 2026-09-26
  • 包材开发专员 岗位职责来自 绽妍生物

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    工作职责:
    1、负责包材供应商开发、产品包装材料的开发、材质及尺寸的制定
    2、跟进内包材技术开发:图纸、产品造型、模具结构设计,根据新品开发需求,寻找合适的包材(瓶型,质量,货期情况
    等)
    3、跟进包材功能,外观样品打样,审核供应商测试数据的完整性,准确性,及时性,并与供应商,设计部,产品经理及时沟
    通,确保样品符合要求
    4、包材供应商的维护与管控,保证价格及品质的竞争力
    5、产品BOM表和设计稿件的审核,收集、整理行业相关标准资料并定期更新
    6、包材品质异常处理及整改措施跟进,协助生产部门解决生产过程中的疑难问题
    要求:
    1、2年以上日化包材开发经验,同行业经验为硬性条件,包装材料等相关专业,本科及本科以上学历,对化妆品包装物料的
    结构设计有深度的了解
    2、熟悉化妆品包材、生产工艺、产品包装开发流程,相关包装材料的性能和应用以及相关灌包,工艺流程
    3、了解相应的法律法规及较强的风险评估能力
    4、熟悉日化品/化妆品的包材开发流程及安全性评估流程
    5、沟通及表达能力强,工作节奏快,抗压能力强
    更新于 2026-09-26
  • 产品中心-包材开发专员 岗位职责来自 中山中研化妆品有限公司

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  • 包材开发工程师(A155545) 岗位职责来自 水羊股份

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  • 包材开发(美妆个护) 岗位职责来自 汇芯生物

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  • 包材开发经理/总监(A125844) 岗位职责来自 水羊股份

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  • 包材开发主管/经理 岗位职责来自 科黛

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  • 包材开发核价 岗位职责来自 广州迈宝

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  • 包材开发工程师 岗位职责来自 江苏美爱斯化妆品股份有限公司

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招聘学历要求:本科最多

包材开发需要什么学历?高中(含中专,中技)占0.3%,大专占44.8%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。包材开发工资按学历统计,中专工资¥7.0K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:3-5年最多

包材开发经验要求高吗?应届生占0.3%,1-3年占18.7%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。包材开发工资按经验统计,应届生工资¥9.0K,想知道其他经验工资,请点击查看

包材开发工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中63.1%的岗位拿¥10-30K/月,年薪¥12-36W

数据统计来自近一年 293 份样本,截至 2026-10-04

¥10-30K
63.1%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:包材开发一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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