保险代理岗位职责

平安“优+”计划
【职业介绍】： “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家”【职责】：1. 依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案2. 组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员3. 推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标【职业亮点】：1.灵活支配时间，做时间的主人:晨会时间9:00-11:00，其余时间自由安排2.收入制度明确：入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等*多20项收入，多劳多得3.晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励4.完善的专业人才培养体系：平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航；高年资配套职级成长的终身学习体系；绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训5.优厚的福利待遇：入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高；丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励【职业要求】：1.大专及以上学历，有销售经验者优先2.良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质3.不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心

✅岗位名称：

国寿保险营销员 / 综合金融规划师 / 保单服务专员 / 优才

✅工作时间：

周一至周五，朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息

✅工作职责：

1. 客户经营：新客户开发，挖掘家庭保障需求，定制保险方案（重疾、医疗、寿险、年金、车险等）
2. 老客户维护：回访、续期提醒、保全变更，协助客户办理理赔
3. 综合金融：依托国寿资源，对接相关金融业务
4. 参与营业部晨会、产品培训、事业说明会

✅薪资结构：

收入 = 佣金 + 新人津贴 + 各项业务奖励 + 如果做团队，增加团队津贴

- 佣金：保单成交之后计提，提成比例随险种、缴费年限不同而变化

✅任职条件

1. 学历：大专及以上
2. 年龄：25-45
3. 无相关不良记录，通过保险相关从业培训与测试
4. 不限过往行业，有无销售经验均可，新人全程带教

1. 完整的免费培训：岗前、产品、展业、持续进阶学习，新人主管一对一带教
2. 晋升通道透明：营销员 → 组经理 → 更高层级管理岗，可以从单纯做业务转向团队经营
3. 奖励方案：业务竞赛奖励、团建、旅游激励
4. 平台：央企大品牌，客户认可度高

职责描述：
1. 家庭保单整理和诊断：在客户提出需求后，为客户整理此前已购的保单，并提供专业、中立的诊断分析意见及风险评估、风险管理咨询服务；
2. 保险产品咨询：客户对于购买的保险产品及产品所属保险公司进行对比、评估，通过邮件、电话、网络等形式为客户提供拟定的投保方案；
3. 协助完成投保手续：了解客户真实保障需求、储蓄需求，协助预核保，办理投保手续，代客户向保险公司提交投保资料；
4. 保单变更（保全）服务：协助客户办理保单中地址、银行账户、职业、投保人、受益人等合同事项的变更，以及协助递交保单补发、退保、生存金领取等事项的申请资料；
5. 续期服务：通过短信或微信的方式提醒客户交纳续期保费，避免出现遗漏；
6. 协助理赔服务：在客户需要进行保单项下的理赔时，协助客户向保险公司递交理赔资料，并协助办理理赔申请；

任职要求：
1、认可保险理念，既往有保险从业经验者优先；
2、大专以上学历，25岁-55岁；
3、相对充裕的时间投入（有一份工作在职，打算增加一份额外收入的伙伴需考虑）；
4、既往有一定的工作经验，有较成功工作经验者优先；