财务管理部经理岗位职责

岗位职责：
1、完善各项财务管理制度和内控制度，组织实施并监督检查落实情况，规范财务管理；
2、组织领导财务管理、会计核算、预算管理、成本管理等方面工作，提高企业经营效益；
3、定期对财务工作进行考核、督促和检查，提高财务工作效率；
4、执行董事会财务方面的决议，对公司日常资金运转和财务运作进行监控；按照企业规定的权限对公司各项预算、费用进行审批；
5、定期对公司经营状况进行阶段性的财务分析与财务预算，并提出改进方案；定期向董事长提供财务分析及预算报告，为集团的经营决策提供合理化意见和建议；
6、负责公司财务工作及税务工作，审核及指导公司的财务相关的业务工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，会计或金融专业；熟练掌握财务管理软件和办公软件；会使用AI新工具；3年以上财务主管工作经验，5年以上财务管理工作经验；
2、具备扎实的财务理论和实践基础，熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规，有注册会计师资格者优先；
3、出色的财务分析及管理能力，良好的组织协调能力，较强的语言表达能力和沟通协调能力，文字功底强；
4、熟悉国家税收政策法规，具备丰富的税务筹划经验，能够根据公司业务特点和发展战略，制定合理的税务筹划方案，有效降低税务成本，防范税务风险；
5、为人正直，性格沉稳，具有强烈的责任感、保密意识及职业素养。

岗位职责：
1.体系建设
1.1协助建立规范、高效的营运管理体系并优化完善；
1.2推动各项管理规章、制度、流程的执行落地，并根据实际营运状况进行修改建议；
1.3拟定各项管理办法及紧急事件处理程序。
2.营运管理
2.1负责租户的日常管理与服务工作，确保营运效果与各项经营指标的达成；。
2.2根据项目实际情况，统筹开发多种经营各项资源，确保公司利益*大化；
2.3依据项目总体营运情况及市场情况，制订项目提升计划与商户帮扶计划，负责与重点商户的沟通洽谈工作；
2.4保证营运活动的正常进行，并不断提高服务质量，创造优质购物环境；
2.5负责处理顾客（租户及消费者）投诉,并制订改进计划,提升消费者满意度;
2.6协助市场推广活动的落实和协调，提升项目与品牌的市场美誉度。
3. 部门内部管理
3.1负责本部门员工的培训、考核、团队建设和管理；
3.2负责对部门工作流程、制度、员工管理方案等文件的审核；
3.3负责部门与各部门工作沟通、协调及公司各项决策的传达与安排指挥；
3.4负责部门工作目标的合理分配与调整，对内统筹协调各成员工作，确保各项工作按时有序进行；
3.5培养部门员工职业道德与业务技巧，提高企业人才的专业素养。
任职要求：
1.本科及以上学历，36岁以下，市场营销、工商管理等相关专业，8年以上工作经验， 5年以上相关岗位工作经验，2年以上同岗位经验，能熟练运用计算机基本办公软件、CAD软件；
2.较强的沟通协调能力、解决问题能力、学习创新能力、商务谈判能力、资源统筹能力、团队管理能力，诚信、责任、追求卓越；
3.悉购物中心整体运作流程、主要环节及相关业务知识，有较强的市场感知能力、能敏锐地把握市场/行业动态与发展趋势，具备较丰富的招商管理知识、熟悉相关法律知识，具有丰富的品牌资源。

财务管理部经理助理
一、岗位职责
1、认真贯彻执行国家财务政策、法规、制度，协助建立健全各项财务管理制度；
2、根据公司财务状况、经营成果和资金变动情况，负责资金管理和筹划，调配好各公司资金，确保公司日常经营和投资建设；负责公司资金周报及各类应收款的汇总统计、分析与协调催收工作；
3、按分工完成指定公司的财务审核工作；
4、对财务核算工作全面负责，按月编制、审核、上报各种财务数据、财务报表和统计数据等事项，协助财务部经理做好信息披露工作；
5、负责外协分公司及合作单位的财务管理及资金结算等工作。
6、根据*新的税收政策，拟定、筹划合理的公司税费制度；
7、完成领导交办的其他工作。
二、任职要求
1、38岁以下，会计学、财务管理相关专业本科及以上学历（具有会计中级以上职称或注册会计师等证书优先考虑）；
2、具备五年以上规模型企业财务管理工作经验，具有工程施工企业经验优先考虑；
3、熟悉财会知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程；
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；
5、严谨细致、责任心强、保密意识强，忠于职业操守；
6、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神和抗压能力；