一、岗位职责
1. ERP 系统搭建与规划
• 主导公司 ERP 系统中财务模块的搭建工作,结合公司财务业务需求和行业*佳实践,制定切实可行的实施方案。
• 对 ERP 财务系统进行整体规划,包括功能设计、流程优化、数据架构等,确保系统能够满足公司财务管理的长期发展需求。
2. 项目实施与协调
• 负责 ERP 财务项目的实施,协调内外部资源,确保项目按计划顺利推进,包括需求调研、方案设计、系统测试、用户培训等各个环节。
• 与 IT 部门、业务部门紧密合作,解决项目实施过程中出现的技术问题和业务矛盾,确保系统的稳定性和数据的准确性。
3. 财务管理与流程优化
• 利用 ERP 系统对公司财务流程进行持续优化,提高财务工作效率和管理水平,如财务核算流程、预算管理流程、成本控制流程等。
• 建立和完善财务内部控制制度,通过 ERP 系统实现财务风险的有效管控,确保公司财务安全。
4. 团队管理与培训
• 领导和管理财务信息化团队,制定团队工作计划和目标,指导和监督团队成员的工作,提高团队整体绩效。
• 组织开展财务信息化培训,提高财务人员和相关业务人员对 ERP 系统的操作水平和应用能力。
5. 系统维护与升级
• 负责 ERP 财务系统的日常维护和管理,确保系统的正常运行,及时处理系统故障和问题。
• 关注 ERP 系统的发展动态,结合公司实际情况,提出系统升级和改进的建议,不断提升系统的性能和功能。
二、任职要求
1. 教育背景
• 统招本科及以上学历,财务、会计、会计电算化等相关专业。
2. 工作经验
• 具有 5 年以上财务工作经验,3 年以上 ERP 系统实施和管理经验,有大型企业 国产ERP 替代项目经验者优先。
3. 专业技能
• 熟悉财务会计、财务管理、成本管理等专业知识,具备扎实的财务分析能力。
• 熟练掌握至少一种主流 ERP 系统(如 SAP、Oracle、金蝶、用友等)的财务模块,对 ERP 系统的架构和原理有深入理解。
• 具备一定的 IT 知识,了解数据库管理、软件开发流程等,能够与 IT 人员进行有效的沟通和协作。
4. 能力素质
• 具备较强的项目管理能力,能够独立承担 ERP 项目的实施和管理工作,有效控制项目进度、质量和成本。
• 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。
• 具备较强的问题解决能力和创新思维,能够快速应对和解决 ERP 系统实施和运行过程中出现的各种问题。
• 有较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新的知识和技能,适应不断变化的工作环境。