策划部经理岗位职责

注：该岗位与第三方签订劳动合同。岗位要求：1.原则上不超过45周岁；2.大专及以上学历；3.经济类、管理类、旅游类、财务类等相关专业；4.五年或以上国际酒店集团（酒店管理公司）销售总监工作经验，或同星级及以上星级酒店本岗位或类似岗位工作经历。5.掌握日常运营管理业务知识，了解国家有关方针、政策，熟悉国家的经济法规、合同法规、财经纪律。有经济、财税、安全等方面法律法规等知识。6.熟悉人才和资产管理的基本原则，了解安全卫生知识。精通损益会计知识，熟悉市场营销、销售、客户关系知识。7.了解当地情况、关系管理等。熟悉主要来源地区的客户文化知识。了解该行业的发展。8.质量要求：较强的管理、协调、组织、领导和优秀的团队管理和沟通能力，良好的职业道德和敬业精神，高度的敬业精神和责任心，对企业忠诚。9.具有较强的文字处理能力和口头表达能力，熟练使用各种办公软件。10.有优秀的中英文口头表达及书写能力，良好的电脑使用技能；较好的沟通能力。岗位职责：1.做好分管岗位的日常经营管理工作，执行酒店的各项决议；2.协助总经理组织实施酒店年度经营计划，控制经营费用支出，降低经营成本；3.协助总经理制定酒店经营管理制度和具体规章；4.负责本部门的客户管理和销售人员管理工作；5.检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况；6.根据总经理授权，对酒店的日常业务和服务进行检查、协调，发现问题及时报告总经理，并采取必要措施予以解决；7.就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理建议；8.研究和掌握国内外及本地的市场信息和同行业的销售方针，定期向总经理上报信息情况，并制定相应对策；9.协助下属推进大客户的开发与维护，研究客户需求并定期推出满足其需求的产品；10.负责市场渠道的开发与维护，建立长期稳定的客源结构，实现收益目标；11.负责主持与其他相关部门的定期沟通会；12.协助总经理做好客户信息资料的保密工作；13.负责审核分管部门的年度工作目标和费用预算；14.负责向管理公司相关部门定期报告酒店的市场计划和经营情况；15.负责对分管部门人员的绩效考评，提出客观公正的意见；16.负责制定和推行酒店的品牌推广和宣传计划；17.根据市场计划代表酒店参加国内外的专业展览交流会；18.负责制定危机公关处理预案，并协助处理与市场销售有关的突发事件；19.遵守本酒店员工守则和规程制度；20.总经理授予的其他职权及交办的其他工作。工作地址：四川省雅安市石棉县草科乡

职责描述：
1、 制定品牌发展战略，分析行业竞争状况，明确品牌定位的差异，强化品牌竞争力；
2、规划并合理实施媒介宣传，具备一定的媒介资源或相关工作经历；
3、制定产品促销策略；
4、新产品开发分析及立项推进；
5、策划各种商业会议、并有效组织实施；
6、规划并跟进广告公司各阶段合作事项；
7、有效整理部门内部资料并管理部门内部日常工作。
任职资格：
1、3年以上同等职位工作经验，市场营销、企业管理或相关专业专科以上学历；
2、对市场营销工作有较深刻认知，有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；
3、归纳总结能力高，善于把握重点，能够凝练产品的卖点，把握宣传方向；
4、工作积极进取，对策划工作拥有高度的热忱，良好的沟通、协调、组织能力；
5、高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力；能承受工作压力；

职责：
- 参与公司品牌建设、营销规划
- 日常线上宣推文案的输出：公众号、微信发圈内容、直播、企业微博、小红书等
- 执笔撰写各种品牌、产品宣传资料：品牌手册、项目手册、详情页、公众号推文、促销方案、终端执行模板、执行物料文案
- 参与公司大会的筹备、执行，并执笔撰写会议文件：大会执行案、文宣物料文案、方案政策等
要求：
- 熟悉美业或有新零售/微商宣传推广经验
- 擅长撰写销售推文，并产生一定销售转化率
- 积极参与公司政策方案的制定和讨论，有上进心敢提建设性意见
- 能够并愿意接受高强度的工作，把压力转换成动力。