成本分析经理岗位职责

岗位职责：1.负责建立和维护政策信息、招投标信息、竞品采购信息和原材料价格信息数据库，并定期发布。2.根据成本核算流程，完成集采物资的生产成本、销售成本和运输成本的核算，定期分析各项成本的合理性。3.不断提高成本分析的质量，从成本管理的角度，对采购部门成本相关的业务提供专业支持并给出建议。4.对新增的集采品类，接管跟踪其成本，掌握其技术原理，分析工艺流程和，管理物料短名单。5.准备物资采购成本滚动季度预测和中长期预测，提供差异分析报告，包括价值工程、深度国产化、减配等等。岗位要求：1.理工科专业，全日制本科及以上学历，具有5年以上电气设计、产品、项目管理、质控等岗位工作经验，逆变器、设备生产厂家背景为加分项。2.熟练掌握, , 等各类办公软件，有编程能力为加分项。3.抗压能力强，有较强的逻辑性和计划性，及良好的学习能力、沟通能力和组织协调能力。

1.统筹集团人效管控工作，制定集团人工成本管控方案，分解至各业务单元，监控执行，确保成本可控。
2.建立人效分析模型，洞察分析人员配置、人员结构等合理性。
3.设计工人效能评估体系，结合生产数据进行动态监控，制定效能提升计划。

岗位职责：
1、 承接公司经营目标，制定年度/季度成本策略（涵盖生产成本、库存周转率、产能利用率等核心指标），并分解至各业务单元，并积极协助业务部门做过程分析，协助*终落实指标实现。
2、 编制成本分析报告和成本绩效改善报告，及时准确反映成本管理成果。
3、 开展品类成本策略分析研究，针对战略物料、瓶颈物料、定制化物料等制定差异化成本管控方案。
4、 推动良率分析与提升项目，分析报废、返工、测试失效造成的成本损失，评估良率波动的财务影响，对良率偏差及时预警。
5、 持续追踪成本缺陷信息，挖掘改善机会点，向管理层及业务部门及时预警风险或偏差、从财务信息角度发现问题、提供决策支持。
6、 与团队持续优化成本核算口径、分析维度，匹配业务需求，并持续优化成本预算及执行流程。
7、 其他与成本相关的工作。
任职资格
1、 财经类本科及以上学历，有财务相关工作经验；
2、 10年以上工作经验，5年以上大中型电子通信制造业成本主管或相关岗位的团队管理经验；
3、 善于倾听、学习，有扎实的成本分析能力，沟通协调能力强，工作自驱力强，团队协作。
4、 熟练使用ERP软件和数据分析工具（Python/SQL/Power BI），有SAP上线经验者优先。