陈列经理岗位职责

工作职责
1、根据不同格局的门店布局及规划，建立完善的商品陈列道具及方式，并高效落地门店执行；
2、对门店陈列布局进行优化，将门店空间有效规划，提升门店购物体验感和坪效；
3、配合公司品牌、产品及运营板块制定节日活动气氛陈列，并高效落地门店执行；
4、对门店各类物料进行优化迭代，创新，包括但不限于货架货框、购物篮、手推车、价格立牌等物料；
5、定期巡店，针对门店陈列问题进行改善。

任职资格
1、本科，35岁以内，男女不限；
2、连锁品牌陈列规划经验；
3、具备门店空间规划及创新能力；
4、具备门店各类物料开发、迭代能力，对相关物料材料特性、功能、价格等有一定认知；
5、具有较高执行力和细节洞察能力。

岗位内容：
1. 制定商品陈列标准化方案，确保店内陈列效果一致性和美观性
2. 协助店铺装修设计和陈列布局，提升店面形象和产品体验感
3. 管理和维护商品陈列区域，定期检查和调整产品陈列位置和数量
4. 根据销售数据进行陈列评估及调整，并提出不断优化陈列方案的建议
5. 团队管理，人员能力提升
任职要求：
1. 具备相关陈列设计或零售管理经验，了解门店运营及陈列理论
2. 具备良好的审美和设计能力，能够熟练使用常见的设计软件
3. 有较强的组织协调能力和工作计划制定能力，严谨细致
4. 愿意接受经常性出差，能适应快节奏的工作环境。
5. 有团队管理经验

岗位职责：
1、陈列培训：企划、筹划品牌开季培训，协助波段新品培训；
2、视觉销售计划：明确时段商品及销售计划，制定《波段陈列指引》，并跟进结果；
3、陈列搭配：商品陈列标准化设计，服装搭配，能够对店铺空间和动线的规划；
4、团队管理：陈列团队管理以及培养培训，保证陈列搭配水平；
5、公司品牌店铺形象的全面规划与统筹，确保品牌视觉形象与品牌定位、营销策划匹配；
6、其他：新品拍摄出图、订货会参与等。
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上服装陈列经验，1年以上终端培训经验；
2、通晓店铺陈列/橱窗设计知识；掌握营销、推广知识，服装行业知识、活动氛围布置与企划能力强，精通陈列搭配、陈列格局和动线设计；
4、对流行趋势、色彩敏感度高，具备独立执行操作能力，能制定活动方案，善于沟通协调创新，执行力强。